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問：區政府辦打電話說缺人，問我愿不愿意去區政府辦，有沒有過來人給個建議？
針對這位朋友的疑問，要想知道該怎么辦、該不該去，首先要弄清楚區政府辦的特點，再結合自己的訴求、處境等作出綜合分析判斷。具體可從以下幾方面著手分析。
1.區政府辦的優勢很明顯
優勢主要體現在晉升提拔話語權、信息資源獲取量及獲取速度、格局站位、能力提升、視野等方面。
比如晉升提拔方面，區府辦是為區長、常務副區長、副區長等領導服務的。相比在區直單位工作，在區府辦工作跟區領導打交道機會多，更容易見到區領導。
所謂“近水樓臺先得月”，跟領導接觸得越多、表現機會越多，更容易被領導認識、進入領導視野。若利用好了崗位、平臺，贏得了區領導喜歡、支持。
今后，在晉升提拔、調整調動等關鍵事情上，相比在區直單位會更有優勢。
比如站位格局、能力提升方面，區府辦面向的是全區的所有單位、人員，工作群體、對象廣而多。相比以前只需要負責好本區直單位所負責事項就可以這一情況，到了府辦，看問題、想問題高度會更高、角度會更多，這些，對于開闊視野、提升能力等有一定幫助。
2.區直單位也有其獨特優勢
雖然不是直接服務于區領導，但至少，區直單位有負責聯系、分管的區領導。有的區直單位，還是區主要領導直接聯系。
從這一點上看，在向上管理、跟領導保持聯絡、進入領導視野方面，區直單位雖不像府辦那樣天天能看到領導，但也有一定優勢。
此外，相比府辦的忙、累，在工作熟悉、領導熟悉的區直單位工作，相對會輕松很多。不需要從頭再來，從小兵做起，戰戰兢兢、如履薄冰去維持形象、維護印象。
很多時候，可以過得隨意、自然，身心沒那么疲累。
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