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01多用陳述句，少用反問句
舉個例子。
你讓下屬把文件打印3份，而下屬卻只打了1份，不要反問下屬“為什么只打印了1份”，而要對下屬說“這份文件需要3份，你再去打印2份”。
反問句通常帶有質疑、否定和責備的情緒，而陳述句則不會有這種情緒。
你的目的是讓下屬再去打印2份，而不是批評責備下屬，搞得下屬不好受，所以采用陳述句的表達方式，更能讓下屬積極地去完成工作。
所以，在人際溝通中，要謹慎地使用反問句。
02滿足對方的心理需要
做事張揚的人，大都在意別人的關注和看法，那你就不要吝嗇你的贊美；優柔寡斷的人，通常都缺乏勇氣，那你就不要吝嗇你的鼓勵……
讀懂別人的心理需求，滿足別人的心理需要，你就是個高情商的人。
就像我寫這篇短文一樣，肯定希望獲得你的點贊和認可一樣，這就是我的心理需要。
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