摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)沒混好，是因?yàn)槟悴粫?huì)這幾招》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)沒混好，是因?yàn)槟悴粫?huì)這幾招》。
總有人問，體制內(nèi)怎么才能混好？
這個(gè)問題比較寬泛，我很贊同有人把混官場(chǎng)的分為三等人：
第一等人：有想法，有辦法的。
第二等人：沒想法，有辦法的。
第三等人：沒想法，沒辦法的。
我覺得很精辟，其實(shí)我們工作上的苦惱，絕大多數(shù)是因?yàn)槲覀兊哪芰Σ蛔阋越鉀Q遇到的困難而產(chǎn)生的，只要辦法比想法多，在這個(gè)隊(duì)伍里，我們就會(huì)快樂一點(diǎn)。
體制內(nèi)的第一等人，少之又少，大多數(shù)人是第二等人和第三等人，那么這部分人怎么能混好呢，大家不妨參照這7點(diǎn)建議：
（1）態(tài)度要端正。這是干好一切工作的前提，個(gè)人能力大小先放一邊，首先得有個(gè)積極向上、吃苦耐勞的態(tài)度，起碼讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是用心用力在工作，而不是在劃水、摸魚。
而你對(duì)待工作的態(tài)度，往往決定了一兩年后，你會(huì)在單位的核心科室還是邊緣科室。
永遠(yuǎn)記住組織部門選人的一句話，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?span lang="EN-US">
（2）干活是根本。現(xiàn)在單位不缺人，但領(lǐng)導(dǎo)都缺干活的人，特別是能干好活的人。
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