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能力比領導強不一定是好事，這和對錯無關，而是由人性決定的。
在一次單位活動中，你的領導言語得體、口才出眾、carry全場。
而你作為他的下屬，也表現良好，和領導配合有佳、相得益彰。
這當然是皆大歡喜的。
但是，假如你的領導有些怯場，說話支吾甚至一度尬場。
這時你卻風雅大方，出挑吸睛。
你覺得你的領導會怎么想？
他會虛心得承認你語言能力比他強，自己要好好像你學習嗎？no。
相反，在他內心深處一定是不舒服、不愉悅的。
我雖不敢說他因此就一定會多么嫉妒、會給你穿小鞋。
但對你沒什么好氣，不太喜歡你卻是必然的。
有的領導沒城府，可能直接就外露了，話里話外充滿了不高興。
而有的領導則很有城府，嘴上不說，心里卻暗恨，以后什么機會都給你攔著，把你憋死在牛馬崗位上。
你不是能力強，憋你個十年你還強不強了？
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