摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部提拔，情商比智商重要》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部提拔，情商比智商重要》。
前段時(shí)間，有朋友問我，性格內(nèi)向適不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
我的回答是，性格內(nèi)向有內(nèi)向的優(yōu)勢，但要保證自己會溝通。只要會溝通，無所謂內(nèi)向和外向。
溝通能力是情商的一部分。
這段時(shí)間以來，我覺得，要想被提拔為領(lǐng)導(dǎo)，不管是在基層還是省市單位，情商都比智商重要。
我曾經(jīng)參與過事業(yè)單位招聘工作，參與招聘過一位畢業(yè)于top2的學(xué)生。
起先，我認(rèn)為top2學(xué)生應(yīng)該會比其他年輕人更懂待人接物。
但事實(shí)狠狠告訴我，我的判斷錯(cuò)了，個(gè)別top2的學(xué)生不一定就是高情商。
用人單位的同事告訴我，這位top2喜歡在領(lǐng)導(dǎo)布置工作的時(shí)候，表露一種不屑一顧的表情，甚至提出不同意見。
而且，他接了任務(wù)以后，不喜歡反饋進(jìn)展情況，甚至都沒著手推動工作。
用人單位領(lǐng)導(dǎo)看了，于是找他談話。沒想到，談話后效果更差。不知道是不是傷到了他的自尊心，他從半躺平到幾乎完全躺平。
對于在體制內(nèi)的躺平，很多老油條是笑臉嘻嘻的躺平，至少讓人不是那么不舒服。
但這位高材生，他經(jīng)常給人黑臉，讓人莫名其妙的難受，好像誰欠了他什么似的。整個(gè)團(tuán)隊(duì)也因?yàn)樗繗獠蛔恪⒎諊兔浴Ｊ聦?shí)上，這位高材生承擔(dān)的任務(wù)并不比別的同事多，也不知道他一肚子怨氣哪里來。
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