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對于這個問題，有兩種答案，有的說需要，有的說不需要。兩個人都沒錯，關鍵是看干部所在的單位級別。
一、對于省級以上單位
別說不需要擔任副科長，連科長也不需要當，直接就可以擔任副處長。
因為職級崗位設置問題，省級以上單位是沒有處級以下（不含處級）的領導職務，即沒有科長與副科長，擔任二級主任科員滿3年，即可滿足提拔副處長的條件，不需要擔任副科長，也不需要擔任科長。
二、對于市級以上單位
根據《公務員職務、職級與級別管理辦法》，晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，其最低任職資格條件為：任四級主任科員及相當層次職級2年以上。
即四級主任科員任職滿2年也是符合提拔科長的條件的，沒有要求一定必須先任副科長，才可以任科長。
但實際工作中，在符合提拔晉升科長的候選人中，副科長與四級主任科員、三級主任科員，甚至二級主任科員，都是副科長的機會稍大一點。
很多單位也是這樣操作，先讓干部在副科長崗位鍛煉一段時間，有領導指揮經驗后，再提拔科長，所以在一些市級單位會讓人覺得先任副科長，才任科長。
《公務員職務、職級與級別管理辦法》并沒有明文要求必須先任副科長的。
三、對于縣級以下單位
縣級以下單位，科長（局長）基本是某單位的一把手，甚至是一些小單位的黨組成員。
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