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我調到師政治部干部科任干事時，是在上世紀70年代末，部隊上下如火如荼地開展真理標準大討論的年代。那年我剛滿23歲，正是被大家都喊“小馬”的年齡。我的黨齡與軍齡相同，入黨已經(jīng)是第四個年頭了。不知當時的干部科馮科長出于什么考慮，竟同意推選我擔任黨小組長，更讓我沒有想到的是，師政委劉文卿編在我們科黨小組中生活，而且就在我剛報到的那個月，劉政委還要來參加我們的專題組織生活會。
要知道，劉文卿政委是膠東人，參加過解放戰(zhàn)爭，人看上去樸實厚道，但目光銳利、不茍言笑，說起話來慢條斯理、有板有眼。特別是在我這個剛從基層部隊調到機關的小干事眼里，更是有不怒自威之感，就連見面握手還有幾分緊張呢！那次小組會定的主題是，圍繞恢復發(fā)揚黨和軍隊實事求是優(yōu)良傳統(tǒng)，查找?guī)燑h委在作風建設上存在的問題。
給師政委主持小組會，對我這個初來乍到的小干事來說，真是一次嚴峻考驗。頭天夜里，我就在筆記本上認真寫好“主持詞”，第二天小組會一開始，就滿是緊張地照本宣科念稿子主持，特別還提議向前來出席小組會的劉政委表示歡迎和感謝，幾句話下來，覺得臉微微有些發(fā)燙。
我的開場白剛落地，劉政委就笑了，他說，看來我這個老黨員真是有點“官僚兒”了，連新來的小組長還沒有對上號呢！小將挑大梁好！我也是普通黨員，按時參加小組會是必須的，按照黨內規(guī)矩，不要稱呼職務，就叫我“老劉”，或直呼其名更好，更不要說什么歡迎和感謝的話。今天這個小組會，主要是請大家給我，給咱們師黨委班子提意見、講問題、說建議。身體有病不看會搞垮，工作有問題不察就下滑，客套話、好聽的話就不要說了，只講問題，講得越直接、越尖銳越好。
接下來，負責干部福利工作的科里最老的干事左明星首先發(fā)言，他說：“劉文卿同志，我覺得您平時講話，脫稿講得比念稿講得好，客觀實在，生動深刻，大家更愿意聽。但近幾年往往很少聽到你脫稿講話，念稿子太多，而且引用上邊領導的話多了些，影響了實際效果，是懶惰情緒作崇呢？還是思想上有什么顧慮呢？……”
負責招生工作的孫大勇干事接著發(fā)言，他直言批評師黨委這幾年對人才建設青黃不接的狀況關注不夠，在年輕干部選拔培養(yǎng)上缺乏緊迫感、硬手腕。
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