摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年紀(jì)較輕，剛被提拔，但團(tuán)隊(duì)不太配合我的工作，怎么辦？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《年紀(jì)較輕，剛被提拔，但團(tuán)隊(duì)不太配合我的工作，怎么辦？》。
最近有朋友問我：自己參加工作四年了，工作一直很拼命，領(lǐng)導(dǎo)也很賞識(shí)，剛被提拔為科室負(fù)責(zé)人，本來想大展宏圖，沒想到原來還不錯(cuò)的同事，竟然不配合工作，有的甚至到分管領(lǐng)導(dǎo)甚至大領(lǐng)導(dǎo)那告狀，這種情況怎么辦？
其實(shí)，這種問題是體制內(nèi)經(jīng)常會(huì)遇到的問題，我們努力奮斗就是想著快些進(jìn)步，而成為小領(lǐng)導(dǎo)主持一個(gè)科室、一個(gè)部門的工作是成長(zhǎng)路上必經(jīng)的一步，如果這關(guān)過不了，以后的仕途可就艱難了。
當(dāng)然，遇到這種事任何人都會(huì)很惱火，下屬之所以不配合工作，無外乎威望資歷不足、能力水平不服，你們的利益不一致，那么如何破解呢？
我們不妨先換位思考一下，看看單位都有哪些人，他們各自都是什么心態(tài)，然后各個(gè)擊破。
一個(gè)單位大多會(huì)有這幾種人，臨近退休的老干部、提拔無望的“老油子”、年紀(jì)較大的老資歷、無欲無求的富二代、動(dòng)力不足的臨時(shí)工，有可能還有某些領(lǐng)導(dǎo)的官太太，當(dāng)然運(yùn)氣好的話，還會(huì)有幾個(gè)肯努力的年輕人。
這些人都是什么心態(tài)呢？
老干部要么快退休了，不想多干活，只想平平穩(wěn)穩(wěn)熬到退休就行了；
“老油子”要么是能力不足不受待見的，要么是“看破紅塵”不想進(jìn)步的，要么是性格桀驁不服管教的，總之就是有性格的，這種人能保證不壞事就燒高香了，干不干全憑興致；
富二代進(jìn)入體制內(nèi)，大多是想找個(gè)穩(wěn)定的單位上上班，也不指望每月那點(diǎn)工資，能保證每天不遲到早退就不錯(cuò)了，干不干全憑個(gè)人感情；
臨時(shí)工每月那點(diǎn)工資，還想讓人家跟在編干部一樣的工作量，怎么可能？
官太太這種更不好處理了，說不得也安排不得，只能供著，對(duì)她們來說重心不在于工作干多好，能把家照顧好，讓自己老公安心仕途就是最大的工作。
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