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文稿工作須克服的幾種傾向

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-28 17:32:01 收藏 WORD下載

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如果說(shuō)文稿工作有戰(zhàn)術(shù),那一定是“心理戰(zhàn)術(shù)”,領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,揣摩文稿受眾的心理。除此之外,那就是不斷地與自己心理本能去斗爭(zhēng),克服心理傾向,挑戰(zhàn)心理極限,開發(fā)心理潛能。套用一句比較俗氣的話,在文稿工作能力提升的道路上只有一個(gè)對(duì)手,那就是自己。總結(jié)起來(lái),要斗爭(zhēng)和抗衡的,主要是心理慣性和行為惰性。 

一是教條主義。文稿工作經(jīng)常講規(guī)范。但規(guī)范不等于教條。規(guī)范更多是指文稿的基本要素。所以,文稿從來(lái)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)模板。誰(shuí)試圖去套用模板,結(jié)果很可能是“邯鄲學(xué)步”。文稿變幻萬(wàn)千,取決于很多因素,其中很重要的是應(yīng)用場(chǎng)景。在報(bào)告工作時(shí),關(guān)于成效數(shù)據(jù)的擺布,我們有時(shí)會(huì)放在段首,有時(shí)會(huì)放在斷尾,這完全取決于匯報(bào)的形式以及聽匯報(bào)的人,從來(lái)沒(méi)有固定模式。還有一點(diǎn),機(jī)關(guān)文稿屬于應(yīng)用文,應(yīng)用是第一價(jià)值、第一標(biāo)準(zhǔn),萬(wàn)不可過(guò)分被語(yǔ)法牽絆。 

二是懶惰心理。稿子寫久了,尤其是寫到了一定年頭,難免會(huì)產(chǎn)生懈怠情緒和惰性心理。但必須時(shí)刻自檢自省、自查自糾。這種心理是不允許長(zhǎng)期存在的。有的人寫稿子出現(xiàn)“高原反應(yīng)”,始終邁不過(guò)質(zhì)變的那道坎,與這有很大關(guān)系。寫稿子須時(shí)刻保持清零狀態(tài)和空杯心態(tài),每次都要從頭開始。開始一篇文稿,馬上想到之前的一句話或者一段話可以直接拿來(lái)用,這是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。稿子的每一句話都是精雕細(xì)琢過(guò)的,每一句話的表達(dá)手法以及隱藏在其后的語(yǔ)義和情緒都是具有特定情境依賴性的。簡(jiǎn)單照抄到了另一篇文稿中,不僅是“四不像”,很有可能會(huì)適得其反。因此,只要?jiǎng)庸P,須有原創(chuàng)意識(shí)。 

三是鴕鳥心態(tài)。寫稿子要常學(xué)常新、常寫常新,這是基本要求。創(chuàng)新意識(shí)是寶貴的精神財(cái)富,一定要珍惜,一定要堅(jiān)持。對(duì)自己要有充分的自信,尤其是對(duì)自己一閃念的新想法。寫稿子是創(chuàng)新濃度、密度和頻度都非常高的工作,而創(chuàng)新絕大多數(shù)時(shí)候都來(lái)自一閃念。那時(shí)候,也許你正在跑步,正在看電影,正在游泳,正在沖澡……要珍視并快速捕捉下那一閃念。這就是為什么文稿人員會(huì)有隨身記的習(xí)慣,過(guò)去會(huì)隨手帶一個(gè)記事本,現(xiàn)在是手機(jī)備忘錄,會(huì)在上面記下大量的散亂的關(guān)鍵詞,這些都是創(chuàng)新的靈感。捕捉到靈感后,就要堅(jiān)信自己,拿出攻堅(jiān)克難的耐力和韌勁,堅(jiān)定不移地、持續(xù)不斷地去補(bǔ)充、完善、提升。很多人雖然好點(diǎn)子很多,經(jīng)常迸發(fā)、時(shí)刻涌流,但就是缺少這種韌勁,容易被困難一擊而退,稍遇困難要么把頭埋進(jìn)沙子里無(wú)視、要么把頭扭回去轉(zhuǎn)向,失去了很多突破創(chuàng)新、創(chuàng)造精品的機(jī)會(huì),不斷落入俗套、陷進(jìn)窠臼。總之就是,敢想,自信,且執(zhí)拗,迎難而上、攻堅(jiān)克難。 

要克服這些心理,不僅要靠強(qiáng)大的意念和意志,更要靠氣質(zhì),就是一股書香氣,一股“腹有詩(shī)書氣自華”的氣質(zhì)。就是要多讀書,不加選擇地讀,不設(shè)邊界地讀,不懷目的地讀,讓讀書填滿工作和生活的所有間隙和碎片。當(dāng)讀書成為一種習(xí)慣時(shí),所有這些心理傾向也就不攻而破,優(yōu)秀也就成之天然、順其自然。 

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