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在體制內，會夸人也是一項很重要的能力。
它可以幫助你建立良好的工作關系，提升自己的影響力和職場競爭力。
夸人可以增進感情。
當你真誠地夸贊別人的優點、成績或貢獻時，你就是在表達你對他們的認可和尊重，這會讓他們感受到你的友好和溫暖，從而拉近彼此的距離，增進感情。
夸人可以激發積極性。
當你及時地夸贊別人的努力、進步或創新時，你就是在給他們正向的反饋和鼓勵，這會讓他們感受到你的支持和信任，從而激發他們的積極性，促進他們繼續努力。
夸人可以化解矛盾。
當你恰當地夸贊別人的長處、優勢或特點時，你就是在展示你對他們的理解和包容，這會讓他們感受到你的尊重和欣賞，從而化解矛盾，緩解緊張。
當然，夸人也要有技巧，不能隨便說些空話或套話，否則會適得其反。
那么，如何夸人才得體呢？
1.夸人要有依據。
不要隨意夸獎別人的優點或成就，而要找出具體的事例或證據來支持你的話。
這樣可以讓對方感覺你是真心實意的，而不是敷衍了事的。
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