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我們做完一項工作后，都希望得到領導肯定的評價。作為一種有效的組織激勵行為，有些領導習慣于肯定下屬，不吝贊美之詞，可有些領導特別是大領導，站在工作全局的角度上，不會輕易對某項工作進行評價，有點“惜字如金”，所以，大領導如果對你的工作進行評價，那可不是隨便說說，要聽出“弦外之音”！
01
做了大量工作辛苦
這句話領導常用，把它放在最前面，是因為評價語氣最輕?？梢岳斫鉃榭隙ǎ部衫斫鉃槲繂枴＿@種評價用語常用于不宜表態或工作成效不明顯的情況下，不宜表態，比如說工作尚未結束，還未取得最后的結果；工作成效不明顯，顧名思義，苦勞大于功勞，事倍功半，基本上對這項工作給予了結論，雖然做了大量工作，但并沒有取得實質性成效，也只剩下“辛苦”了。
02
工作不錯挺好
這種評價用語用的最多，且大多用于口語。專程向領導匯報工作時，領導都會給予此類評價，但到底不錯在哪里，好又在哪里，領導都不會說透，只能見仁見智了。領導給出這樣的評價，說明工作成績還是可圈可點的，但重點卻是后面指出的問題或指示意見。即便如此，有個好的開頭，后面的問題和指示還是好辦的。
03
卓有成效成績明顯
從領導批示或會議紀要上常見這幾個字，無論是領導批示還是會議紀要，都是經過深思熟慮、反復斟酌才落筆的，得到這樣的評價，說明工作的確得到了領導的高度評價，足以高興一會，然后下次寫到總結匯報材料里“某某工作得到了領導的重要批示：卓有成效”。千萬別小瞧了這幾字，大領導的重要批示，在下級的績效考核中是可以加分的哦！
04
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