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什么是情商？情商，就是竭力避免下面這5種情況！
表現一：好為人師
每個人都想獲得群體的認可和他人的肯定，這是毋庸置疑的，畢竟人都有自我實現的價值需要。但是，動不動就想指導別人的工作和生活，以展示所謂的“存在感”，卻是很不受歡迎的。
要知道，很多人即使嘴上不說，心里也會嘀咕“你是在教我做事嗎”。
看到別人做得不好的地方，給別人提出意見建議，這本是一件好事，但即便是做好事，也要區分環境、時機和對象，先看別人有沒有接受意見建議的胸懷和條件。
我們應該明白，只有別人樂意接受，我們提出的意見建議才會被別人視為善意。如果別人比較固執己見，壓根就不愿意接受，那我們提出的意見建議再好再對，也會被別人當作是“瞎操心”或者“多管閑事”，到頭來一點都不落好。
當然，反過來思考，對我們也有啟示意義。
如果你想贏得別人的好感，那就多聽聽別人的意見建議，成就別人的好為人師，尤其是對身居高位的領導或者有所成就的大佬來說。要知道，領導不就是想要“存在感”嗎，大佬不就是想要所謂的價值實現嗎，比起違心的逢迎和刻意的討好，這樣的方式更管用。
表現二：聽不懂“場面話”
舉個例子。
你去領導家看望領導，剛好到了飯點上，領導就說留下來吃個便飯吧。如果你想都不想就爽快地答應了，那你就是沒“眼力勁”，聽不懂領導話中的客套。你去看望領導，是想贏得領導的好感，不是去給領導添麻煩的，這時候你應該聽懂領導的客套，找個理由拒絕領導。
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