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1.工作要好好干，但也要及時向領導匯報，因為領導大多都很忙，你不主動匯報，領導根本就不知道你干了什么。要知道，匯報的主要作用，不僅在于凡事都有回音，讓領導知曉工作的進展，更在于尊重領導，以及積極向領導靠攏的態度。 

2.參與會議一定要有所準備，不能把自己置身事外，兩手空空就去開會。一方面，盡量提前5-10分鐘到達會場，為自己樹立一個守時靠譜的形象；另一方面，要提前思考會議的主題以及領導可能的態度，做好隨時發言的準備。 

3.對上下級關系負責，主動搞好與領導的關系。假如領導根本就不認識你不了解你，怎么敢輕易把你放到重要崗位，那不是自己給自己出難題。所以，日常工作和生活中，要多構建和領導的聯系和交集，盡可能地讓領導了解你。 

4.對于單位里的一些是非和傳言，一定要敏感性和明辨之心。記住一點，但凡是消極負能量或者涉及領導的言論，都要慎重，因為你的三言兩語很有可能就會成為別人坑害你的把柄。要知道，沒有領導會喜歡一天到晚議論長議論短的下屬。 

5.把事做好并不是唯一目的，在做事的同時把人做好才是關鍵。一個人做事很簡單，只要認真用心就好了，但是做大事或者當領導，就不能只考慮做事了，一定要先搞定人、再考慮事。畢竟任何工作都要假手于人，做好人的工作才是行穩致遠的不二之法。 

6.請客吃飯一定要懂，畢竟獨立于工作之外的感情，才是一個人能力素質的最高體現。要想請別人吃飯，先想想別人為什么要跟你吃飯，也就是說，別人跟你構建聯系能夠得到什么。想明白了這個問題，你就看透了職場人際關系的本質。

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