摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《讓人感受頗深的6條職場箴言！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《讓人感受頗深的6條職場箴言！》。
1.即便討厭一個(gè)人，也沒必要非表現(xiàn)出來，因?yàn)槿蘸蟮墓ぷ麟y免產(chǎn)生交集，盲目地表達(dá)情緒和惡意，看似暢快，但實(shí)際上會(huì)斷了自己的后路。混跡職場，不能單純地只以情感好惡來區(qū)分人，越往上走，我們就越會(huì)發(fā)現(xiàn)真正的高手都是絕對(duì)的理性主義者，容下“三觀”不合的人并不是目的，目的是為了謀求更好的發(fā)展和未來。
2.不管在哪里工作，人情世故都是要好好學(xué)習(xí)的，因?yàn)槿魏喂ぷ鞫加腥说膮⑴c，不把人的因素處理好，工作是不可能有效推進(jìn)或順利完成的。為什么很多人在遇到問題的時(shí)候，會(huì)習(xí)慣性地找領(lǐng)導(dǎo)解決，這其實(shí)恰恰反映了人在各種事情中的主導(dǎo)和決定因素。所以，既要提升專業(yè)能力，也要研究人情世故。
3.能干肯干是好事，但是不能悶著頭盲目地干，任何時(shí)候，都要根據(jù)環(huán)境和形勢的變化，及時(shí)調(diào)整自身的行為。比如說，當(dāng)你所處的單位風(fēng)氣不是很好的時(shí)候，就不要太賣力地干，因?yàn)檫@種情況下，領(lǐng)導(dǎo)是不夠堅(jiān)強(qiáng)的，干得越多出錯(cuò)就越多，不僅得不到賞識(shí)和認(rèn)可，搞不好還會(huì)適得其反，反而不如專心干好分內(nèi)的事。
4.多觀察、多思考、少說話絕對(duì)是職場保身的不二之策。有的人工作干得不錯(cuò)，但毀就毀在了一張嘴上，該說的說了，不該說的也說了，結(jié)果招致了領(lǐng)導(dǎo)的反感和意見，干的很多工作都打了水漂。曾仕強(qiáng)老師曾經(jīng)常告誡我們：“在職場上，除非輪到你講，否則不要講，因?yàn)椴辉撃阒v你講了，馬上就會(huì)得罪很多人。”
5.你有能耐，你有價(jià)值，別人才會(huì)尊重你，別人才會(huì)在乎你的情緒和感受。否則，不管你姿態(tài)放得再低，再違心討好別人，也很難得到別人的重視。這個(gè)道理和邏輯適用于任何關(guān)系，同事關(guān)系如此，上下級(jí)關(guān)系亦如此。所以，不要過于迷信那些所謂的“人脈”和“關(guān)系”，你自己有能力，比再多的關(guān)系背景都管用。
6.讀懂人性，順應(yīng)人性，但永遠(yuǎn)不要對(duì)人性抱有太高的期望，期望越高，就越是容易心態(tài)失衡。舉個(gè)例子，之前你是單位的領(lǐng)導(dǎo)，大家都對(duì)你畢恭畢敬，現(xiàn)在你不在崗位上了，那就不要再渴望之前的尊重。因?yàn)閯e人關(guān)心你尊重你，大多是因?yàn)槟愕奈恢谩①Y源和權(quán)力，切不可站在高處久了，就產(chǎn)生了虛無、縹緲和盲目的自信。
