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副調(diào)研員和新晉四級調(diào)研員區(qū)別是指2019年6月之前任的副調(diào)研員（后來套改成四級調(diào)研員）和2019年6月套改后新晉升的四級調(diào)研員的區(qū)別。主要以下幾點(diǎn)：
一、政治待遇
副調(diào)研員，是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除了不享受實(shí)職工作津貼，其他的待遇與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)享受的一樣，妥妥真正的副處級干部。新晉升的四級調(diào)研員可以享受副處的工資待遇，但不享受副處的政治待遇。
單位一般都會將副調(diào)研員當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對待，協(xié)助分管一些工作（說白了，可以吩咐科長干活），但新四調(diào)，如果還兼著正科實(shí)職的職務(wù)，其承擔(dān)的工作與原來一樣，原來管什么，晉升職級后仍照舊，不同的是經(jīng)濟(jì)待遇比以前高了。如果沒有職務(wù)只是單純的新四調(diào)，基本上就是一個(gè)虛職，不會分管科室（更別說吩咐科長干活了），和普通干部無異，都是被管的對象，并不會因?yàn)榧墑e高而受到特殊對待。
二、管理權(quán)限
老四調(diào)（原副調(diào)研員）
老四調(diào)是由副調(diào)研員套改而來，副調(diào)研員屬于市管干部，套改后，管理權(quán)限依舊屬于市管，在實(shí)際工作中，他們不隸屬于任何部門，也就不接受部門領(lǐng)導(dǎo)（科級干部）管理。
新四調(diào)
新四調(diào)雖然也是縣處級干部，但管理權(quán)限依舊在縣區(qū)單位的科室，如經(jīng)濟(jì)科的一級主任科員晉升為四級調(diào)研員后，編制依舊在經(jīng)濟(jì)科，還是接受部門領(lǐng)導(dǎo)（科級干部）管理。
作者曾遇到過一名科長兼任二級調(diào)研員（你沒看錯(cuò)，職務(wù)和職級差別就是那么大，因?yàn)槭遣筷?duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來的），但依舊屬于分管領(lǐng)導(dǎo)（副處）管。
但理論是理論，實(shí)際是實(shí)際，這些四級調(diào)研員大多數(shù)曾經(jīng)都是正科級干部，在職級晉升后主動(dòng)讓出了領(lǐng)導(dǎo)崗位，不管是年齡或者資歷都比現(xiàn)在科長要長，所以一般科長都會在工作上比較照顧他們。
三、退休時(shí)間
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