摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部提拔，拓展人脈的三個(gè)便捷渠道》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部提拔，拓展人脈的三個(gè)便捷渠道》。
我一直在糾結(jié)，干部提拔究竟是踏踏實(shí)實(shí)干活重要，還是搭建人脈重要。
后來，我想明白了，踏實(shí)干活是提拔的前提，但搭建人脈才是提拔的關(guān)鍵。
簡單說，要積極完成任務(wù)，但不能忘了找貴人爭取提拔。
否則，工作即使干得再多再出色，提拔亦未必有機(jī)會(huì)。
因?yàn)樵诼殘隼?，人才是主?dǎo)的。
而人在職場中，需要信任和被信任，需要利益交換。
單純地把手頭工作做好，但沒有跟領(lǐng)導(dǎo)溝通互動(dòng)，則無法跟領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生互信、互利。因此，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把你視為自己人。
所以，我們在埋頭工作之余，既要抬頭看路，又要搭建人脈。
但對于普通干部來說，開拓人脈談何容易。
今天，就分享在體制內(nèi)搭建人脈的三個(gè)便捷渠道：
首先，最簡單的途徑是越級(jí)匯報(bào)。
工作匯報(bào)，是每一名干部職工做的最多的事情。
比如，每天給自己的科長、給自己的處長匯報(bào)工作。
但是，越級(jí)匯報(bào)工作，估計(jì)大家干的不多。
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