摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《都有哪些職場感悟，讓你記憶猶新？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《都有哪些職場感悟，讓你記憶猶新？》。
01
凡事過猶不及，即便是好心幫人，那也要拿捏尺度，否則就是自己在給自己“挖坑”。
有的人，你幫他的時(shí)候，他對你感恩戴德，恨不得把心扒出來給你，很是感動(dòng)；而你不幫他的時(shí)候，他就變臉了，不僅會(huì)忘記你之前對他的所有幫助，甚至還會(huì)記恨你。
有的人，值得去幫助，因?yàn)樗麄冎栏卸鳎滥銕椭悄愕倪x擇，而不是你的義務(wù)。而有的人，壓根就不值得幫助，因?yàn)樗麄兪冀K只有對自己考慮，稍不如意就翻臉不認(rèn)人。
其實(shí)，幫忙的邏輯很簡單，開心就幫，不開心就不幫，不能慣著某些人的“臭毛病”。
02
真正關(guān)心在乎你的人，是不會(huì)輕易對你惡言相向的，因?yàn)樗麄儠?huì)照顧你的情緒和感受。
之前，我就遇到過一個(gè)很有意思的領(lǐng)導(dǎo)。一邊對我批評指責(zé)、百般挑剔，說我這里不好，說我那里不行，一邊又對我噓寒問暖、關(guān)心照顧，說這樣做都是為了我好。
如果你也遇到了這種情況，那你一定不要懷疑領(lǐng)導(dǎo)的用心，他就是在“白嫖”，就是打心眼里看不起你，他口中那些所謂的“為了你好”，只不過是他忽悠蒙騙的一個(gè)借口而已。
設(shè)身處地，如果你看好一個(gè)下屬，你肯定會(huì)耐心指導(dǎo)幫扶他，而不是施加情緒暴力。
03
在領(lǐng)導(dǎo)眼里，干好工作那是你應(yīng)該的，甚至干好額外的工作，那也是你應(yīng)該的。
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