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給大家分享3個簡單但非常實用的職場秘訣，如果能夠真正看懂、領悟并躬身實踐，必能左右逢源少奮斗10年。
1.好好說話，不否定，不抬杠，不爭執(zhí)。
什么叫好好說話？簡單來說，就是在與別人溝通交流的時候，以肯定和贊同開始，而不是以否定和推翻開始。試想，當你提出一個觀點或發(fā)表一個看法，別人一開口就以否定的口吻接話，你會怎么想？你肯定不愿意跟這個人交談，甚至還會反感這個人。同樣的道理，如果你能始終以肯定或贊同接話，不僅能夠有效吸引別人的注意力，還能收獲別人的好感。
需要注意的是，在人際溝通的過程中，永遠不要試圖指導別人的工作或生活，因為每個人的成長背景和所處環(huán)境不盡相同，適用于你的未必適用于別人。要知道，大多數(shù)人聽不得真心的意見建議，也許你確實為他著想，但是別人未必一定會領情，搞不好還會抱怨你多管閑事。
總之一句話，要想更受歡迎，那就始終保持“距離感”，并在小事情上多讓別人贏。
2.用心干活，不盲目，不拖沓，不懈怠。
用心干活可不是認真干活，用心干活是指要把工作干到領導的心坎里去，畢竟在工作評價上領導始終掌握著話語權。一方面，在干好本職的基礎上，要多干領導關心、關注或需要的事情，領導都不關心，那工作成績肯定會大打折扣；另一方面，要確實干好干到位，不僅僅是執(zhí)行領導的指示，更要達到領導的總體意圖，并及時向領導反饋工作的進展和結果。
干好了工作，就能和領導平起平坐嗎？如果你認為職場上是絕對公平的，下屬可以和領導成為朋友，那你就大錯特錯了。要知道，下屬和領導的本質關系是上下級關系，即便作為下屬的你把工作干得很好，也不能因此而忽視你們關系的本質，否則就是定位不準，早晚都是要吃虧的。
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