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在職場中，會遇到各種各樣的問題，對于如何處理職場中所遇到的問題，必須要按原則辦事、按規(guī)章辦事、按程序辦事。那么如何理解按原則辦事?
一、按原則辦事的內(nèi)涵
韓非子說：“萬物莫不有規(guī)矩”，俗話講“沒有規(guī)矩不成方圓”，老百姓講“按套路出牌”，無論做什么事情，都要有一定的原則所遵循，所謂的原則就是國家的法律法規(guī)，任何人都只有嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，將規(guī)章制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。特別是步入職場的人，更應(yīng)該明確自己所從事職業(yè)的原則規(guī)定，在原則規(guī)定范圍內(nèi)，履行自己的職責(zé)，盡到自己的責(zé)任。
二、如何樹立原則意識
一是要全面了解職業(yè)規(guī)章制度，努力做到了解規(guī)章、熟知規(guī)章、牢記規(guī)章；二是要有遵從意識。做任何事情，都要明確知道規(guī)章是如何規(guī)定的，必須具有遵從意識，在其規(guī)定的范圍內(nèi)做事情；三是養(yǎng)成按原則辦事的習(xí)慣，規(guī)章是不可逾越的紅線，使原則成為工作的堅(jiān)守，使之成為日常行為的習(xí)慣；四是堅(jiān)守原則是良好職業(yè)操守體現(xiàn)，事事講原則，是使問題得到正確處理結(jié)果的前提，也是成就自己未來的最佳行為準(zhǔn)繩。
三、如何做到按原則辦事
按原則辦事，是職場人必須堅(jiān)守的行為準(zhǔn)則。一是講原則不是一味地教條。原則的具體規(guī)定是固定的，落實(shí)的途徑和辦法是客觀的、現(xiàn)實(shí)的，必須與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，遵循好、結(jié)合好、落實(shí)好；二是堅(jiān)持原則必須以身作則，每一個職場人，始終堅(jiān)持原則性是第一位的，無論面對任何的問題都要明確問題的是非曲直，帶頭以身作則；三是做到人人平等。面對錯綜復(fù)雜的職場人際關(guān)系，講原則，客觀公正地對待每一個人，使人感受到你的正直和較強(qiáng)的原則性；四是講究原則性下的靈活性，因事因時地妥善處理好形形色色的問題，在原則性指導(dǎo)下發(fā)揮最大的靈活性，就是對原則的最好堅(jiān)守；五是不為“情”所困。現(xiàn)實(shí)的人情社會，不能因“情”而喪失原則，失去做人的底線，從而失去他人對你的信任。
綜上所述。堅(jiān)守原則實(shí)立足職場的最根本行為準(zhǔn)則，充分理解其內(nèi)涵，牢固樹立原則意識，堅(jiān)守按原則辦事的基本規(guī)范，不僅做事成事，更重要地是能夠在職場中成就自己的一切。
