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部門會議上，部門領導說，我聽外面有人傳言說上層領導對我們部門有意見，沒有的事情！
參會的幾個同志面無表情，內心不平靜了，部門領導這意思在做都有嫌疑，每個人都會想不會在暗示我吧，包括我在內。
會后一開始真的是渾身不自在，冷靜片刻，不是自己說的自己知道，完全跟我沒關系的事情，又何必買這個爛賬？！
后來，領導跟我吐槽，誰誰和別人說我們部門的壞話，我當時心里想幸虧當時沒有往心里記、也沒有急于找領導撇清這件事……
不多言
說話是本能，學會閉嘴卻是本事。但對很多人而言，不多嘴卻是很艱難的修行。好論人長短，幾乎是人的天性。體制內不評價任何同事，不抱怨工作，不吐槽領導是一門必修課。
不多事
知事曉事不多事，專注自己的生活，不替別人操閑心，不摻和別人的事情，不打聽別人的私事，自然也遠離紛擾、開心順遂。
不多心
體制內需要適度收起自己敏感的觸角，總是過分在意他人的看法，一天下來，沒做什么，卻感到身心疲憊。只有培養鈍感力，才能減少自己不必要的內耗，專注于更有價值的事情。
人的精力是有限的，體制內記住“關我屁事”“管你屁事”，自動屏蔽與你無瓜的事情，專注自己的事情。尤其不要買爛賬，領導含沙射影的批評，今天領導拉著臉不高興了，統統與你無關。
“平和之人，縱是經歷滄海桑田也會安然無恙。敏感之人，遭遇一點風聲也會千瘡百孔。這就是人與人的差別，眼界與心境的差別。
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