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根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，領導干部正職到副職的任職年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不該破格得那么厲害。
那這1年是怎么提出的？這里涉及職務與職務層次兩個概念。
（一）職務
領導職務是指機關中具有組織、管理、決策職能的職務，說直白一點就是處長、副縣長、科長、副局長等等職務。
（二）職務層次
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、市廳級正職、市廳級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
一個職務層次，有可能對應不同的職務。
如：現有一個副處級單位，一把手（大隊長）是副處級，副大隊長的職務層次是鄉科級正職，中隊長職務層次也是鄉科級正職。
副大隊長和中隊長都是鄉科級正職，雖然同一個職務層次，但是職務卻不相同，一個是副的（副大隊長），一個是正的（中隊長）。
中隊長重用為副大隊長，正職到副職，因為都是正科級，因此只要中隊長的試用期一過，就可以重用為副大隊長。
即正職到副職，只需要1年的時間。
那這是不是和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定相矛盾了？
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