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在體制內，不可能永遠一帆風順，有時候即便你做得再好，也難免會被人“忽略”，被人擠兌，尤其是當你被領導“擱置一旁”，不再問津時，就說明你在領導心目中的地位不穩了。當然，這種現象不會突然出現，而是逐漸發展形成的，在單位里面，如果在工作上出現了下面六種情況，就說明領導已經開始嫌棄你了，你的工作方式和方法一定要發生一些變化，及時的適應領導，如果再按部就班，那可就是真的犯傻。
身處職場，當你經過幾年的打拼以后逐漸獲取了領導的信任，似乎敢和領導“稱兄道弟”了，什么話都可以說。然而某一天卻不知什么原因，領導一改往日的性格，在和你相處中變得客氣起來，相處過程中“彬彬有禮”，你會瞬間感覺不習慣了，這時候要當心了，領導不會無緣無故的客氣，這種客氣也可以說是和你保持距離了。當你和領導彼此都很聊得來，很信任時，領導的大事小事都會安排你去辦，領導會把你看作是他的心腹，小到出行車輛安排，大到會議準備、材料的撰寫等等。你雖然很忙，但是能夠得到領導的認可也算是比較欣慰，當你發現領導不再給你安排任何工作或者是安排一些無關緊要的小事時，那么也就表示領導開始逐漸放棄你了。在體制內工作的人都會發現，領導下鄉辦事等，除了司機以外至少都會找一個和自己走得比較近的人陪同，這個人可能是科室主任，又或是辦公室主任，當你深得領導的信任以后，領導出行基本都會要你陪同。如果你發現最近領導出行不再叫你，而是換了人或者一個人出行，那么就要注意了，領導是不是有意在疏遠你。單位里聚餐也是經常的事，除了公務接待聚餐以外，平日里幾個要好的同事一起吃吃飯喝喝酒，聯絡聯絡感情也很正常，而領導之間也會時不時的小聚一下，當你是領導身邊的紅人時，也會被叫來陪領導一起參加聚會，幾杯酒下肚，感情自然而然的得到了提升。而當單位公務接待或者小圈子聚餐不再喊你參加時，有可能領導是對你有了別樣的看法了。關系好的時候，領導可能會時不時的來你辦公室轉轉，有事說事，沒事閑聊，感覺像一家人一樣自在，你也會毫無拘束感，氛圍很融洽和睦。當你發現領導最近不怎么來你辦公室了，而且有時候在單位遠遠看見就會躲著你走，那么有可能是領導故意而為之的，因為他不想見你，避免尷尬。當你在工作中出錯或者狀態懶散放松時，領導會及時“點醒”你，要么給你指導工作，要么會訓斥你，這也代表著你在領導心中還是有些地位的，因為他不想看到你出錯、懶散的狀態，我們經常講：“打你罵你的才是好領導”，就是這個道理。當領導不再理會你，任你“放蕩不羈”時，也許是領導開始放棄你了。當領導出現以上幾種行為時，說明領導開始對你有偏見了，原因有很多種，但不管是哪一種，你需要做的就是盡快自我反省找原因，不要忽略每一個小細節，一條條梳理，也可以向同事旁敲側擊地打聽，切忌直接去問領導，也不能互不理會，領導對你的態度不會是一天兩天形成的，找到原因，對癥下藥，才是上策。
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