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團(tuán)結(jié)就是力量。沒有團(tuán)結(jié)，就會(huì)是一盤散沙。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要成為一個(gè)有力量的團(tuán)隊(duì)，就必須用團(tuán)結(jié)凝聚力量。
團(tuán)結(jié)，簡單說，就是在目標(biāo)一致基礎(chǔ)上，情感的融洽和工作的配合與支持。但是，團(tuán)結(jié)，說起來容易，做起來挺難。因?yàn)椋瑐€(gè)體的差異，諸如認(rèn)知水平差異、性格愛好差異、個(gè)人奮斗目標(biāo)差異，利益訴求差異等等，都可能成為影響團(tuán)結(jié)的因素。這些因素是客觀存在，不能回避也回避不了。問題是，有些人就利用這些因素做文章，通過制造不團(tuán)結(jié)達(dá)到個(gè)人目的。這是我們應(yīng)該注意的。
制造不團(tuán)結(jié)的人大致有以下做法：
一是向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告。這樣的人，唯恐他人在領(lǐng)導(dǎo)眼里比自己好，抑或想討好領(lǐng)導(dǎo)，就利用領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任或工作之便，時(shí)常借著匯報(bào)工作的機(jī)會(huì)，說一些對他人不利的信息，制造領(lǐng)導(dǎo)對某些下級的不信任。
二是故意挑撥同事之間的關(guān)系。這樣的人，善于用“關(guān)心”的方式，利用同事之間的差異或者矛盾，在背后亂發(fā)議論，加大彼此之間的隔閡和矛盾，造成同事之間的互不信任。
三是編造對他人的不利信息。這樣的人，看不得他人比自己好，擔(dān)心自己在競爭中被他人超越而處于劣勢，就無中生有地編造不實(shí)信息，混淆視聽，以造成對他人工作甚至生活的不利影響。
四是有意貶低他人抬高自己。這樣的人，自以為哪個(gè)方面都比他人好，眼睛總是盯著他人的短處，以偏概全地夸大他人的不足，并加以傳播，借此全面否定他人。
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