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寫(xiě)好年終述職報(bào)告的三個(gè)“門道”

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-07 17:32:02 收藏 WORD下載

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撰寫(xiě)述職報(bào)告是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施,便于干部管理部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察。也是廣大群眾評(píng)議干部的依據(jù),還有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識(shí)、自我學(xué)習(xí)、自我提高。
一、把握四項(xiàng)主要內(nèi)容
述職報(bào)告的內(nèi)容大致包括任職期間所取得的工作成績(jī)、不足和失誤之處以及存在的主要問(wèn)題。不論哪一行業(yè),哪一個(gè)級(jí)別和層次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告,都應(yīng)該具有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
1、崗位職責(zé)
述職報(bào)告首先要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況,如所任職務(wù),任職時(shí)間。然后要詳細(xì)介紹自己的崗位職責(zé)范圍,即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要詳細(xì)介紹,是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評(píng)議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。
2、指導(dǎo)思想
這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性,那就是依據(jù)黨和國(guó)家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題,開(kāi)展工作。沒(méi)有正確的指導(dǎo)思想,沒(méi)有對(duì)黨和國(guó)家的方針政策的深入領(lǐng)會(huì),就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本質(zhì),找出存在的問(wèn)題,采取正確的方法,從而很好地完成自己的本職工作。
3、主要工作
這是述職報(bào)告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實(shí)地匯報(bào)自己所做的主要工作,工作過(guò)程中所取得的成績(jī)以及由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失,都要一一匯報(bào)。具體說(shuō)來(lái),主要包括下面這些方面:
自己主持開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何;
協(xié)助別人開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何,自己所起的作用如何;
在任職期間,黨和國(guó)家有哪些方針政策出臺(tái),自己是如何貫徹執(zhí)行的,效果如何;
在任職期間,上級(jí)有哪些重要的指示,自己是如何落實(shí)的,效果如何;
在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問(wèn)題,自己是如何處理的。
以上各點(diǎn),都包括成功和失誤兩個(gè)方面,不能只說(shuō)成績(jī),報(bào)喜不報(bào)憂。
4、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
對(duì)自身的工作實(shí)踐,還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識(shí),其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些,今后應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng);失敗的教訓(xùn)有哪些,今后應(yīng)該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概括,要提高到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。對(duì)于教訓(xùn),則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因,明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。
二、按照三個(gè)步驟行文
述職報(bào)告一般分為開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分。每一部分的寫(xiě)法大致如下:
1、開(kāi)頭
述職報(bào)告的開(kāi)頭一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容,一是任職時(shí)間和崗位職責(zé),二是指導(dǎo)思想,三是履行職責(zé)概況和評(píng)價(jià)。這些內(nèi)容都要簡(jiǎn)略地寫(xiě)。需要說(shuō)明的是,除任職時(shí)間和崗位職責(zé)必不可少外,其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。
2、主體
主體是述職報(bào)告的核心部分,主要講工作實(shí)績(jī)、主要問(wèn)題和努力方向三層意思,具體可分為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)板塊。但在實(shí)際寫(xiě)作過(guò)程中,為了防止有些內(nèi)容交叉、重復(fù),可根據(jù)自身的情況,合理設(shè)置內(nèi)容板塊。大致有三種寫(xiě)法:
一是工作項(xiàng)目歸類法。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類,依次進(jìn)行闡述。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開(kāi)寫(xiě)。另外,在反映一般成績(jī)時(shí)突出重點(diǎn),對(duì)自己做出突出成績(jī)的工作、有創(chuàng)造性開(kāi)拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫(xiě),日常事務(wù)性工作可簡(jiǎn)略寫(xiě)。
二是時(shí)間發(fā)展順序式。即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來(lái)寫(xiě)。為了便于歸納總結(jié),以展現(xiàn)工作的全貌,所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段,便于在各個(gè)階段中詳細(xì)敘述所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。
三是內(nèi)容分類集中式。這種形式是最常用的,一般分為主要工作、成績(jī)效益、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在問(wèn)題和對(duì)策等幾部分。
3、結(jié)尾
結(jié)尾部分主要有兩種寫(xiě)法。一種是把主體部分的“努力方向”作為結(jié)尾,這樣,主體部分只需講成績(jī)和問(wèn)題兩層意思。一種是若主體部分已經(jīng)講了成績(jī)、問(wèn)題和努力方向三層意思,結(jié)尾只需概括性地總結(jié)表態(tài)即可。
三、謹(jǐn)記兩個(gè)注意事項(xiàng)
述職報(bào)告從結(jié)構(gòu)上看較為簡(jiǎn)易,若要令人印象深刻,還需反復(fù)磨煉,有幾個(gè)問(wèn)題要切切注意:
1、不要什么都想寫(xiě)
有些人總以為述職報(bào)告寫(xiě)得越多越好、越全越好。然而什么都想寫(xiě),反倒寫(xiě)不清楚,什么都想講,別人反倒什么都記不住。能概括的一定要概括,能用統(tǒng)計(jì)數(shù)字說(shuō)明的就不要記“流水賬”,把有限的篇幅用在描述重點(diǎn)、特色的工作上。
2、不要夸大其詞
真實(shí)性是述職報(bào)告的靈魂。述職報(bào)告應(yīng)一就是一,二就是二,來(lái)不得半點(diǎn)虛假。甚至在語(yǔ)言文字的運(yùn)用上也講究平實(shí),絕不能為了追求某種效應(yīng)而使用夸張性文字。講成績(jī)不要夸大其詞,講努力方向也不要說(shuō)過(guò)頭話。個(gè)人的努力方向應(yīng)該是既積極向上又扎實(shí)穩(wěn)妥,這無(wú)論是做人還是做事,均應(yīng)如此。
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