摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《怎樣當(dāng)好辦公室主任？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《怎樣當(dāng)好辦公室主任？》。
主任無大小，同是辦公室主任，不同部門的辦公室主任，是有著天壤之別的。以縣一級為例，縣直部門的辦公室主任，實(shí)際上就是辦事人員，一般都沒有級別。但是縣委辦、政府辦的辦公室主任，就是領(lǐng)導(dǎo)級別，與縣直部門的辦公室主任完全是兩個(gè)概念。領(lǐng)導(dǎo)該怎么做才是最好，這不是我們能討論清楚的。我結(jié)合個(gè)人工作，以縣直部門的辦公室主任為例，談一談辦公室主任的應(yīng)具備哪些能力素質(zhì)。
一、具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)
一是文字處理能力。簡單地說就是要會(huì)寫材料，不管大小、不管類型，只要有要求，你就要能寫出來。常用的方案、計(jì)劃、總結(jié)、通知、述職報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、對照檢查材料、整改落實(shí)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話，這些都要會(huì)寫，而且要有一定的章法。也就是對每種材料大概怎么寫，要做到心中有數(shù)，一旦領(lǐng)導(dǎo)安排或者工作需要，要能及時(shí)拿得出來。
當(dāng)然，這需要有一個(gè)慢慢積累的過程。還記得在以前單位，每個(gè)月都要上臺(tái)分享發(fā)言，看著其他處室同事寫的材料真是高大上，而自己每次都要提前好幾天準(zhǔn)備，憋出來的自己都看不下去。后來轉(zhuǎn)業(yè)換單位，我就一個(gè)條件，不從事辦公室工作。但是天不遂人愿，三年前我還是被調(diào)到了辦公室工作。
面對現(xiàn)實(shí)，我只有光腳上陣，不會(huì)就學(xué)就抄。我對自己立下一個(gè)規(guī)矩，就是所有的材料，不管大小，不管重要不重要，我都堅(jiān)持一字一字的自己寫出來，哪怕是抄別人的，我也要換個(gè)自己的說法。當(dāng)時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)和同事，說我這樣太笨了，要多借鑒，有些不重要的沒必要一字一字的寫，抄一抄，用一用之前的就行了。但我還是堅(jiān)持自己的規(guī)矩，這樣熬過了一年后，在材料上進(jìn)步還是很明顯的。后來慢慢揣摩，向行家請教，現(xiàn)在對基本的材料都能應(yīng)付過去，雖說談不上什么質(zhì)量，但是應(yīng)付工作已經(jīng)沒有問題，我自己也是很滿足了。
當(dāng)然，這其中少不了堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)、上級文件、上級精神，只有把這些掌握消化，變成自己的東西，在寫材料的時(shí)候才能切中要害，有的放矢，真正發(fā)揮以文輔政的作用。
二是業(yè)務(wù)工作能力。辦公室工作很繁雜，除了業(yè)務(wù)工作，其余的工作基本都落腳在辦公室。比如黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、文明創(chuàng)建、綜治、檔案、財(cái)務(wù)、人事等等，這些是又多又雜。雖然這些工作會(huì)分配不同的具體工作人員，但是作為辦公室主任，必須對每項(xiàng)工作的要求、流程、重點(diǎn)都聊熟于胸。作為辦公室主任，對這些工作要起到把關(guān)、督促的作用。如果對這些工作都不了解，對基本業(yè)務(wù)不熟悉，那怎么來把關(guān)和督促呢？
業(yè)務(wù)能力提升，最簡單的辦法就是從事具體工作，只有這樣才能真正了解這項(xiàng)工作，具備承擔(dān)這項(xiàng)工作的能力。我到辦公室工作的這幾年，由于辦公室人員少，除了人事和財(cái)務(wù)，其余的工作都負(fù)責(zé)過。從年初謀劃到年終考核，都至少經(jīng)歷過一遍。也正是這些經(jīng)歷，讓我現(xiàn)在對辦公室的工作基本都能承擔(dān)得起來。
…… 此處隱藏6141字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
