摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《好領導的十個標準》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《好領導的十個標準》。
一個好領導不僅能帶好一個單位，也能培養(yǎng)一支人才隊伍。以下十種領導值得追隨：
一、能夠在下級需要時提供指導的領導
通過幫助下屬員工的個人發(fā)展從而實現部門業(yè)績增長的領導，不僅會贏得下屬員工的擁護，同時也會使部門的發(fā)展速度加快。
二、行動目標明確的領導
這樣的領導的宏觀思維非常全面，行動力也很強，非常清楚讓下屬通過什么樣的方式，能夠最快速最節(jié)省成本地達到既定目標，并且在適當的時候給予關注和支持。
三、敢于給員工犯錯誤機會的領導
這樣的領導不以經驗來判斷下級的能力，而是通過發(fā)掘員工潛力，敢于給員工尤其是新員工安排嘗試和成長的機會，在實踐中培養(yǎng)員工的工作能力。
在這樣的領導手下做事，即便工作中出現了失誤，領導也會仔細為其剖析問題所在，然后指出正確方向，使新員工很快成長起來。
敢于給下級員工犯錯誤的機會，換句話說就是敢于為犯錯誤的下級員工承擔責任，這是有擔當的表現。
四、有著良好的生活習慣和業(yè)余愛好的領導
熱愛生活的人才能熱愛自己的單位和下屬，有著良好生活習慣和業(yè)余愛好的領導，懂得調節(jié)壓力和情緒，在工作和生活的切換中張弛有度，會與員工進行有效溝通。
五、有成功經驗的領導
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