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老實就是發揮主觀能動性差。人家都動心眼呢，你老老實實偷懶待著，那不可能有好結果。
俗話說天道酬勤??！
老實人，也叫“老黃?！?，通常是指那些非常聽招呼、守規矩，領導說啥就干啥，從來不給領導添麻煩，干工作任勞任怨的人。
老實人最大的特點，就是勤懇干工作的同時，不提意見，不提要求，除了認真把工作干好之外，沒有其他過多的想法。
按理說，領導最喜歡的人就是老實人，肯定不會讓老實人吃虧。
但是，在現實生活中，吃虧最多的就是老實人。
其實，老實人吃虧，既有客觀環境的因素，也有其自身的原因，畢竟職場不僅僅是工作，還包括其他很多東西，比如權謀和斗爭等。
說說看，你是老實人嗎？
初入職場，我們都是老實人
剛參加工作的時候，我認為只要努力把工作干好，就能在職場上立足，就能得到領導和同事的肯定。
但是，隨著時間的推移，隨著閱歷的增加，這種想法不知道從什么時候開始，已經消失得無影無蹤了，取而代之的卻是各種復雜現實的想法。
其實，職場一直都是一副復雜現實的模樣，只是初入職場的時候，我們的認識簡單，錯誤地以為職場也很簡單。
比如，你也曾一腔熱血、滿懷激情，為了工作可以廢寢忘食、不舍晝夜。
其實，不是職場改變了我們，而是隨著對職場的認識的深刻，自己改變了想法和認知。
在前年的時候，發生了一件事情，對我觸動很大，也因為這件事情，我開始真正了解職場，真正看透體制內的“游戲規則”。
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