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經(jīng)常有人來問我，他兩年前考入本縣，現(xiàn)在有個(gè)機(jī)會(huì)搬在眼前，想考到隔壁市去，那邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯比這邊更好。
可是，要考試就需要提交“同意報(bào)考證明”，領(lǐng)導(dǎo)拿出五年服務(wù)期的規(guī)定，說還沒滿五年不能走，堅(jiān)決不簽字。該怎么辦？
的確，對(duì)于很多身在基層的年輕公務(wù)員來說，“五年最低服務(wù)期”，就像是孫悟空頭上的緊箍咒，把他們栓得死死的，可是卻又拿它無可奈何。
搞不定“五年最低服務(wù)期”，也就搞不定領(lǐng)導(dǎo)的決定、拿不到那一紙《同意報(bào)考證明》，離不開現(xiàn)有工作。
別著急，讓我們來逐個(gè)分析，各個(gè)擊破。
01
什么是“五年最低服務(wù)期”？
想要搞定“五年服務(wù)期”，就要搞懂它到底是什么。顯然，這玩意并不是你們領(lǐng)導(dǎo)硬造出來的，確實(shí)有文件依據(jù)。具體有：
《公務(wù)員法》第十三章第八十六條：
公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。
中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條：
新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年。
注意，以上規(guī)定，是針對(duì)所有公務(wù)員的。并且它的限定范圍是“辭去公職”，而非從體制內(nèi)的A單位考到B單位。
只要不跳出體制，就不存在未滿五年最低服務(wù)期的問題。
所以，遴選考試不應(yīng)該受到上述規(guī)定的限制。
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