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最近領導給自己說了幾次表現不錯了，到底是什么意思，自己應該怎么樣回應最好呢？
我相信這個問題是很多人在職場中都有遇到過，領導對下屬說的每一句話其實大多數時候都代表著一個領導自己的觀點。
高情商的人可以秒懂，低情商的人往往后知后覺。會聽領導的話有時候在職場當中可以為自己加分不少，而且還可能讓你更得領導賞識。
馬云一直是被大家公認的“高情商”選手，他的一句話可能說的你心服口服，甚至在很多場合馬云說話的能力要比他的實操能力強的多，這一點在很大程度上彌補了馬云不會技術的短板。
領導表揚下屬，肯定是一件值得讓人高興的事情。但是在這高興的背后是什么原因讓領導說出這樣的話？又有什么樣的目的呢？
我們還要分情況來看，不同的場合說不一樣的話，有時候效果是完全不一樣的。
一、在會議上領導說出這樣的話，是什么意思？
如果領導在集體會議上點名表揚你，說最近表現不錯。這個時候可以肯定的是領導對你最近的工作業績是比較滿意的。
而說出這樣的話，領導的目的可以看成兩個方面：
A：希望通過對你的表揚讓大家有一個好榜樣，帶動更多的人努力工作。
B：希望通過這樣的行為，讓你更加努力工作。
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