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秘書這一詞匯在中國古代早有流傳，最早秘書之稱系指皇室秘密藏書，后又演變為古代掌管典籍或起草文書的官員，漢代設有秘書監、秘書郎，三國時期有秘書令，經過一系列演變到中書侍郎，翰林學士等等，直到今天的秘書人員。就其歷史沿革、發展趨勢而言是與中國傳統文化有著密切關聯的。如今的文獻研究秘書與傳統文化之間聯系是有很多的，但研究的角度都是從傳統文化視角出發，比如研究傳統文化因素對秘書的影響，或是從秘書工作事例以及歷史上優秀的秘書人才案例來總結提煉出其所涉及的秘書傳統文化或某種文化精神；而單純從秘書這一詞匯視角出發，去研究秘書職能所表現出的文化內涵或是說秘書能否成為傳統文化某種載體，是寥寥無幾的。
很多人在研究秘書與傳統文化之間的關系時刻意找尋秘書工作的具體內容與傳統文化的契合點，其實縱觀歷史長河，我們做的每一件事，思考的各種行為都與傳統文化在潛意識里有著千絲萬縷地聯系，當然也深刻體現于秘書具體工作的各個方面。
何坦野在《秘書文化論》中說，秘書文化的精神是崇德、有為、成仁、諫諍、清正、廉潔。這就是一種很好的視角。從拆字角度來看，秘書二字可拆分為三個字，即“禾”、“必”、“書”，這三個字的內涵或許正是秘書傳統文化的一種體現，姑且當做本文研究切入點。
所謂“禾”便是體現一種堅韌不拔的精神。秘書行業不同于其他工作，究其根本，是代表著國家或各企事業單位行事，非個人而為，具有政策性強的特點，與集體的關聯甚大。古代仁人志士在這一方面多強調積極入世，計利當計天下利，“以天下事為己任”，長期占據主導地位的儒家思想一直強調要積極面對困境，不逃避，有“天下興亡，匹夫有責”的觀念。這種積極向上的精神是秘書工作所追求的，是一種“插秧”精神。
同時，對于“禾”的理解也可以為剛健奮進，自強不息；秘書每天面對繁雜的工作，如何保持積極心態去面對。在工作中不輕視日常事務，不忽略專業業務，重視管理服務，把握參謀義務，勇于克服困難，創造性地開展工作，當好參謀助手。
“禾”與“和”同音，要發揚貴和尚中的精神，傳統文化中“和”的思想是其精髓之一，為人處世講求“和為貴”，做事講求“天人合一”，要有一顆包容的心，所謂“君子以厚德載物”。秘書工作是面對群眾的，同時又是處于中樞地位，聯系上下、協調左右、溝通內外?！疤鞎r不如地利，地利不如人和”、“民齊者強”，人際關系處理越和諧，越有利于秘書人員開展工作；人際交往寬泛，工作做起來就越和諧、越順利。
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