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體制內(nèi)，很多人所謂的“有關(guān)系”，其實……
一位朋友說：?
因為自己沒有背景關(guān)系，在單位到處受氣，各種評先樹優(yōu)都是人家的，自己啥也沒有。?
對自己沒有關(guān)系這件事，一直耿耿于懷，認(rèn)定自己已經(jīng)完全輸給了別人，開始擺爛，自暴自棄。?
深入聊天才發(fā)現(xiàn)，這位朋友所謂的“有關(guān)系”，存疑。?
里面最大的關(guān)系，是某人的姑父是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子成員，認(rèn)識單位分管領(lǐng)導(dǎo)，至于其他的人，關(guān)系更遠(yuǎn)……?
這位朋友，是因為心思太單純，被周圍人利用了。?
周圍人說，沒有關(guān)系不行，自己通過誰誰誰的關(guān)系，和單位里某一位領(lǐng)導(dǎo)搭上線了，諸如此類。?
偏這位朋友就信了，覺得自己沒關(guān)系，便開始破罐子破摔，領(lǐng)導(dǎo)安排先抵觸，工作總是想應(yīng)付，動不動就表現(xiàn)出一種，自己沒有背景所以受欺壓的樣子。?
長此以往，在單位的人際關(guān)系都緊張了，領(lǐng)導(dǎo)看不上，又遭同事排擠。?
本身沒有背景，工作又不努力，又沒有明確的判斷力，輕信了周圍人的說辭，開始自我放棄。?
要說家里背景關(guān)系很硬，確實有，要說家里八竿子的親戚都接觸不到一個背景關(guān)系，也確實有，只不過，都是小概率。 ?
正常情況，絕大多數(shù)人拐彎抹角，都能聯(lián)系到單位的領(lǐng)導(dǎo)層。?
這其中的差別，無非就是拐了多少彎、連接強弱程度不同而已。?
更多時候，競爭對手所謂的背景關(guān)系，可能根本沒有多少殺傷力，更別把沒關(guān)系，當(dāng)成自己不努力、不成長、不吃苦的擋箭牌。?
說到這里，我們也就好理解了。?
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