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一個人的沉穩氣質，從哪里來？
在職場上，怎樣才能沉著穩重、老成持重，給人一種放心、靠譜的感覺呢？看看那些身處高位的領導，或者叱咤職場的大佬，其實不難找到答案。在我看來，一個人的沉穩氣質，主要從以下五個方面得來。? ??
1.從控制語速而來。?
語言是思維的外在表現，思維清晰，說出來的話就層次分明、有條有理，一聽就理解和明白，而思維混亂，說出來的話就沒有章法，讓人聽得迷糊。看看那些身處高位的領導，哪個說話會急急忙忙、慌里慌張，哪個不是精確地控制著自己的思維和語速。事實上，當你的語速真正慢下來的時候，你就會明顯地感受到一種掌控的感覺。?
所以，要想培養沉穩的氣質，不妨先從控制語速開始，把說話的速度降下來，哪怕只講一個小問題，也講得清晰和明白。?
2.從慢慢走路而來。?
有的人說，內在決定外在，一個人若是沒有沉穩的內在心理，就不可能會有外在的穩定表現。但我更認為，內在和外在更是一種相互影響的關系，內在心理會影響外在表現，外在表現也會干涉內在心理，兩者是相輔相成、相互影響的。如果一個人連自己的外在形態都控制不了，火急火燎，那在別人看來，他可能是一個成熟穩重的人嗎。?
要知道，我們認識一個人，往往是從其外在開始的，如果一個人真的老成持重，那其外在表現一定是不緊不慢的，而不是毛毛躁躁的。?
3.從把事做精而來。?
一個人要想表現得沉穩，尤其是在領導面前表現得成熟穩重，不僅需要在言語和外在形態上注意，還應該在日常工作上下功夫。通過做事，讓領導和其他人看到你的沉穩的氣質和功力。那么，具體該怎么做呢？其實很簡單，主要有兩個方面：一方面，不要貪多求全，力求做一件事成一件事；另一方面，要在某領域深耕，而不是成為“萬金油”。?
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