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體制內(nèi)該如何應(yīng)對(duì)同事甩工作
你有沒有這樣的經(jīng)歷，剛進(jìn)入體制內(nèi)，單位中什么姐什么哥還沒分清，他們卻對(duì)你像老朋友一樣熟悉：幾歲啊？屬什么的？還是大學(xué)畢業(yè)生呢？親切的叫著你，夸你一頓然后告訴你他們有什么工作需要你幫忙。?
看到有人主動(dòng)向你走近，為了更好的融入集體，你或許主動(dòng)妥協(xié)，成為那個(gè)被大家需要的人。給自己增加了很多工作量，耗費(fèi)大量時(shí)間幫其他人干活，下班加班加點(diǎn)做自己的工作，弄得疲憊不堪。?
到最后還吃力不討好，做好了工作沒人提過(guò)你一嘴，做不好了就是說(shuō)某某某做的，他不知道這些。到最后做了那么多依然只是成為大家的工具人，真正有什么好事的時(shí)候沒人想起你。?
其實(shí)我們應(yīng)該都明白：決定我們能否晉升的是單位主要領(lǐng)導(dǎo)而非同事。當(dāng)你把更多的心思放在經(jīng)營(yíng)同事關(guān)系的時(shí)候，你還有多少精力放在自己的崗位上呢？你真正需要的是并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友，而不是那些隨意使喚你的豬隊(duì)友。否則，領(lǐng)導(dǎo)能注意到你也只有在你出錯(cuò)的時(shí)候。?
很多人尤其是剛進(jìn)體制內(nèi)的新人會(huì)說(shuō)，其實(shí)我心里是很不愿意接受他們給的工作的，但是每次別人找我?guī)兔r(shí)候總是不敢拒絕，脫口而出就是“好的”兩個(gè)字，然后后悔剛剛怎么不拒絕呢，然后又因?yàn)榇饝?yīng)了就更不敢不做了，最后只能埋頭做完。這主要是因?yàn)楹芏嗳擞X得體制內(nèi)不看能力看關(guān)系，加上有些人是異地編制，根本不敢隨意得罪人。?
怎么巧妙的拒絕老油條甩活兒，就是一項(xiàng)值得研究的“技術(shù)”了。?
一.拖延戰(zhàn)術(shù)：很多時(shí)候，我們雖然應(yīng)付下了那些不想做的工作，是因?yàn)槲覀儧]有想好怎么去拒絕別人，或者是不好意思拒絕，怕拒絕后讓兩人關(guān)系變得尷尬甚至被同事孤立。這時(shí)候就要拿出我們的拖延戰(zhàn)術(shù)，為了避免大家之間正面“沖突”，可以先答應(yīng)下來(lái)，然后等同事問(wèn)起的時(shí)候就說(shuō)自己手頭上有什么緊急工作，等忙完了再找他，拖久了同事自然就得自己動(dòng)手做。?
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