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體制內，被處分后，我進城改任非領導職務，卻收獲了想要的生活
這是一名基層公務員的故事，下面以第一人稱進行敘述。?
我今年45歲，來到這個縣直部門工作已經兩年，目前是三級主任科員，非領導職務。?
如果不是三年前那場安全生產事故，或許，我還會留在鄉鎮繼續做領導，要么已提拔為副書記，要么再干一屆黨委委員。?
可惜沒有如果，我的仕途生涯，從那時開始就已經走到了盡頭。 ?
那起事故發生后，我作為分管安全生產的鎮領導，受到了黨內警告處分，被免去黨委委員、副鎮長職務，成為了一名普通干部。?
剛開始那段時間，我的內心是很苦悶的，在鄉鎮勤勤懇懇干了二十多年，領導班子也干了快兩屆，因為一次偶然事件，就這樣被一擼到底，實在是想不開。?
身邊的鎮干部也是眾生百相，有抱以同情的，有幸災樂禍的，還有當作談資指指點點的，讓我一直處于輿論漩渦。?
幸好，半年處分影響期過后，很快迎來了鄉鎮集中換屆，這是調動工作的絕佳機會，我不想再留在這個鄉鎮了，于是，向組織提出調入縣城工作。 ?
看到我的申請后，組織充分理解我的苦衷，體諒我繼續留在鄉鎮的尷尬處境，于是，把我調入了一個縣里的邊緣單位。?
報到的那天，由縣委組織部副部長帶隊，領著我和新赴任的副局長一起去新單位。?
在報到座談會上，新任副局長發表了慷慨激昂的就職感言，而我只有寥寥數語，核心就兩個意思，一是感謝組織關心，二是將立足新崗位做出新的貢獻。?
其實，我的事情在縣里人盡皆知，新單位的領導深表同情，由于我做了多年的鎮領導，甚至比兩個副局長資歷都要深，自然不方便像科員一樣安排我，而我又沒有領導職務，不能直接分管工作，那么，該怎么分工好呢？?
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