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那些靠“投機取巧”獲得領導重用的人，都是怎么做到的？
有朋友說，自己知道溝通的重要性，但就是不知道怎樣和領導去溝通。?
大家應該也發現了，就是自己身邊平時不愛張揚的人，忽然有一天就被宣布升職了。?
其實，我們看到的只是別人升職的時刻，卻不知道別人在背后，都把心用在了與領導溝通的細枝末節上。?
1、主動溝通?
很多人在工作時表現是這樣的，領導找上門了，他才想起要和領導做匯報。?
這種做法就是在我們與領導的關系上，自己始終是被動的，結果就是讓領導忽視了我們的存在。?
如果我們主動了，不但可以讓領導知道我們的工作狀態，還能讓領導對我們印象深刻。?
2、溝通要隨機?
我們明白自己與領導溝通的目的，就沒必要在乎與領導溝通的形式。這里我們就可以“投機”。?
比如發現領導今天沒開車，下班偶遇，主動提出送領導回家；領導過來視察工作，和領導說點自己的想法，這些碎片的時間，都可以成為和領導溝通的機會。?
3、強準備?
如果你要找領導溝通，事先一定要準備好自己說話的內容。?
把溝通內容準備好，列成清單，哪些是這次溝通一定要讓領導知道的，哪些是可以省略的，準備好了，可以防止領導沒時間，自己在短時間內，把想讓領導知道的內容說清楚。這樣可以預防無效溝通。?
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