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快速審核干部人事檔案的六步法
當(dāng)檔案審核的專項(xiàng)任務(wù)來(lái)臨時(shí)（譬如大批量動(dòng)議干部或者專項(xiàng)審核等），可能需要在短時(shí)間審核大批量的檔案，可能是10幾本，也有可能是幾十本，甚至幾百本。?
在這種情況下，如果按照平常的審核效率，可能就耽誤工作開(kāi)展了。?
一天下來(lái)，您能審核幾本檔案？?
5本？?
10本？?
我有一位朋友，每天審核至少20本起跳，有時(shí)候一天30本都沒(méi)問(wèn)題，當(dāng)然，審核時(shí)間是指在正常的上班時(shí)間內(nèi)，不需要加班，而且審核的準(zhǔn)確率高達(dá)95以上。?
我留意一下她的審核辦法，總結(jié)起來(lái)一共有六步，覺(jué)得非常有參考價(jià)值：?
一、抓重點(diǎn)?
檔案審核分為入職審核，任前審核、專項(xiàng)審核等等，每一種審核要求都不同側(cè)重點(diǎn)，以任前審核為例，主要審核是否有專項(xiàng)審核認(rèn)定、三齡認(rèn)定是否準(zhǔn)確，檔案是否有涂改造假，重要材料是否缺失，有無(wú)影響提拔的情形。?
僅此而已，其他不影響提拔的小細(xì)節(jié)，可以選擇性忽略，這樣審核的效率將會(huì)大大提升。?
二、有方法?
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