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?如何走好拉近與領導的關系的“六部曲”
拉近與領導的關系，是每個職場人必修課。在新形勢下，如何拉近與領導的關系，值得每個職場人深思。牢記以下“六部曲”，定會與領導的關系越走越近，工作越干越順。成長越來越快。?
一是有想法。所謂有想法，就是明白處理好與領導關系的目的和意義，職場中，你走過的每一步都是在領導的指引下、關心下結果。離開領導的支持和關心，在職場中，很難獲取你所想要的一切，甚至說，一切皆無可能。因此，從思想上，必須明白只有處理好與領導的關系，才能有一份順心的工作，有一條快速成長的道路，有一個圓滿的人生結果。必須堅定地走好，堅定地走下去。 ?
二是有實力。任何一個領導都喜歡有能力、有素養、有干勁的下屬。也就是在與領導拉近關系的同時，必須把自己的素養和水平提升到一定的水準，如果水平不夠，能力不強，素質不高，與領導走的越近，你的缺點暴露的越清晰，這對實現你的想法，失去了基礎。因此說，提高自己的水平和能力。是處好與領導關系的基礎。?
三是有展現。一個人的才干不展示，不顯露，只是自己一家之言，只有展現出來，特別是給領導以展示的機會，你的才干才是有價值和意義的。當你的內核實力適時地展現出來，得到領導的認可時，你就邁出了拉近與領導關系的第一步，即使你不主動與領導當面去接觸，領導也會關注你、了解你、器重你。也就是說，你已經打開了與領導拉近關系的大門。?
四是有接觸。拉近與領導的關系，面對面的交流，心與心的溝通至關重要。在具備了上述三個條件的同時，還要與領導爭取多接觸的機會。比如說，遇見領導主動打招呼，領導講話認真傾聽做好記錄，領導單獨召見實時互動，領導安排部署的工作任務及時匯報進度和結果，個人有好主意、好建議主動去匯報等等，就是緊密結合自己的日常工作，尋求與領導接觸的機會，讓領導通過一次次的接觸交流，全面地了解你、認識你、喜歡你。你與領導的關系就會進入良性的互動通道。?
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