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干部提拔，領(lǐng)導(dǎo)不拿我當(dāng)自己人，怎么辦？
今天在網(wǎng)上看到一個問題：?
『一位年輕網(wǎng)友，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)使喚，長期在干單位里的重活，做牛做馬。原本以為領(lǐng)導(dǎo)會重用他，才給他那么多鍛煉機(jī)會。但是，單位每次有提拔機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)從來沒提拔他，這小伙子只好想方設(shè)法往外調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)故意阻攔了幾次。?
現(xiàn)在這位小伙子很迷茫，不知道怎么辦？』?
現(xiàn)實(shí)中，“讓馬兒跑，又不讓馬吃草”的情況真不少。?
我們常說，要讓年輕干部在艱難困苦的環(huán)境下鍛煉，讓年輕干部迅速成長。?
上級還有一個選人用人精神，那就是重用艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的干部，但有些個別領(lǐng)導(dǎo)就是選擇性地看不見。?
換一句話說，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常使喚你，但就是不拿你當(dāng)自己人。?
那你作為老實(shí)人應(yīng)該怎么辦？?
這個時候，就不要再想著做牛做馬感動領(lǐng)導(dǎo)了。?
你越是無底線討好他，他覺得你越是容易忽悠，下一步就是把你的剩余價值給吃干抹凈。?
這就跟談戀愛一樣，不能無底線遷就，否則，對方一秒鐘都不會珍惜。?
因此，最重要的就是做個有底線的人，跟領(lǐng)導(dǎo)談條件。?
這也是難點(diǎn)之處，實(shí)際上很多老實(shí)人就是不敢開口跟領(lǐng)導(dǎo)談條件。?
而且，更奇怪的是，越老實(shí)干活的干部，越是不敢跟領(lǐng)導(dǎo)談條件。?
不敢的原因，一是老實(shí)人膽子小，怕領(lǐng)導(dǎo)翻臉，關(guān)系破裂后對自己不利。?
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