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看懂這“三大邏輯”，想不進(jìn)步都難！
關(guān)于職場上的發(fā)展和進(jìn)步，網(wǎng)上有個(gè)段子描述得很精辟。?
“首先，你要行；其次，要有人說你行；最后，說你行的人還要行。”?
這句話概括起來講，就是千里馬只有受到伯樂的賞識(shí)，才能揚(yáng)眉吐氣、大展宏圖。?
01首先，你要行。?
行就是有價(jià)值，也就是你的存在，能夠被別人有所利用。?
一個(gè)人行不行的主要標(biāo)志，就是能否把分內(nèi)的工作干好，若是連分內(nèi)的工作都干不好，那肯定是不行的。因?yàn)槁殘鲋v究的是價(jià)值貢獻(xiàn)，一個(gè)人連最基本的工作價(jià)值都貢獻(xiàn)不了，那他還能貢獻(xiàn)什么呢。?
再延伸開來，就是作為職場人，一定要能辦事（泛指各種事，而不僅僅是工作），能把事辦好的人，才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有價(jià)值、對(duì)單位有意義的人。?
我的經(jīng)驗(yàn)是，要從小事做起，點(diǎn)滴積累，時(shí)間久了，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看到你的價(jià)值。?
比如說，領(lǐng)導(dǎo)讓你給其它部門送一份材料，你送完了以后，及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)反饋，這就叫做事到位，事事有“回音”。時(shí)間久了，領(lǐng)導(dǎo)就喜歡讓你跑腿，因?yàn)槟阕鍪掠蓄^有尾，他最省心。?
再比如說，上級(jí)要下來檢查調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)撓頭誰來寫一下匯報(bào)材料，結(jié)果你頂了上去，而且還把材料寫得很好，這就叫關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙先ァr(shí)間久了，你就會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。?
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