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職場大忌，這些錯誤絕對不能犯
1、不服從安排?
站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，凡是不服從安排的，都不是好下屬，任何領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡不服從安排的下屬，其次，不服從安排，領(lǐng)導(dǎo)就難以開展工作，你讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，領(lǐng)導(dǎo)能不討厭你？?
有些人認為自己工作能力強，自己是靠本事吃飯的，因此不服從安排，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，領(lǐng)導(dǎo)始終是領(lǐng)導(dǎo)，胳膊擰不過大腿，跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，絕對討不到好。?
能力強這是優(yōu)點，但是并不是說能力強就可以不服從安排，分管領(lǐng)導(dǎo)不一定能決定你升職，但是他可以決定你能不升職，分管領(lǐng)導(dǎo)可以壓制你，讓你沒有表現(xiàn)的機會。?
2、擅自作主?
早請示，晚匯報，匯報什么工作不要緊，領(lǐng)導(dǎo)要的是權(quán)力上的快感，只要不涉及到權(quán)力的事情，你做什么領(lǐng)導(dǎo)并不關(guān)心，雖然不關(guān)心，但是你必須要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，絕對不可擅自作主。?
形式主義為何屢禁不止？原因就是領(lǐng)導(dǎo)需要體驗權(quán)力上的快感，下屬頻繁來匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)才能感覺到權(quán)力上的快感，如果都不來匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得被架空。?
有些人不明白權(quán)力的心思，認為這都是小事情，沒必要麻煩領(lǐng)導(dǎo)，因此擅自作主，最終引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的不滿，擅自作主，明天就有可能替代領(lǐng)導(dǎo)，威脅領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力安全，領(lǐng)導(dǎo)能不收拾你？?
3、說領(lǐng)導(dǎo)壞話?
好話誰都愛聽，反之，壞話誰都不愿意聽，職場中說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，這是常有的事情，當然一般都不會當著領(lǐng)導(dǎo)的面說，如果當著領(lǐng)導(dǎo)的面說壞話，也就是撕破臉皮了。?
雖然沒有當面說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，但是喜歡背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，玩得好的三五人，大家坐在一起就喜歡說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，以發(fā)泄心中的不滿，樂此不疲。?
雖然發(fā)泄了情緒，但是也留下了把柄，你以為這是秘密？其實只要有第二個人知道，就已經(jīng)不是秘密了，隨時都有可能泄露，你說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，最終會傳到領(lǐng)導(dǎo)處。
