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當上中層領(lǐng)導，繼續(xù)走人個技術(shù)路線，還是走管理路線？
1、維護技術(shù)路線?
技術(shù)為立足之本，對于中下層以及普通人家來說，技術(shù)就是往上爬的籌碼，中下層必須要集中精力研究技術(shù)，否則技術(shù)不到家，連往上爬的資格都沒有。?
其次，技術(shù)群體，情商普遍偏低，權(quán)力爭斗觀念也就沒有那么嚴重，因此，技術(shù)領(lǐng)域適合不太懂人情世故的人，這就是搞技術(shù)的優(yōu)勢，搞不定人，那就搞技術(shù)。?
通過技術(shù)走上中層崗位，就要做出調(diào)整，適當維護關(guān)注技術(shù)領(lǐng)域，以掌握最新的技術(shù)資訊，你可以不懂最新的技術(shù)，但是必須要了解最新的資訊，否則資訊就會落后，剩下的時候要發(fā)展其它事情。?
2、著重管理路線?
通過技術(shù)走上中層崗位，就要適當做出調(diào)整，不能再整天研究技術(shù)，因為技術(shù)日新月異，今天掌握的技術(shù)，過不了多久就有可能過時，你根本沒有這么多時間研究技術(shù)。?
其次中層領(lǐng)導崗位，技術(shù)已經(jīng)不占優(yōu)勢，想通過技術(shù)走向高層，幾乎不可能，因為高層玩的就是人性，你一個搞技術(shù)的不精通人性，也就玩不過別人，技術(shù)玩不過，就要換其它路線。?
這時候就要著重管理路線，管理就得研究人，研究人就必須要研究人性，精通人性就可以輕松駕馭下屬，其次精通人性，可以猜測上級領(lǐng)導的意圖，這樣就可以減少錯誤，錯誤越少，往上爬的概率就越大。?
3、發(fā)展資源路線?
中層相當于分水嶺，比上不足，比下有余，中層擁有一定的權(quán)力，也就掌控部分資源，這時候就要利用手中的權(quán)力，不斷拓展資源，例如政治資源、權(quán)力資源、人脈資源等等。?
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