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體制內(nèi)的老實(shí)人，不做工具人，要快樂(lè)地工作！
體制內(nèi)的老實(shí)人踏實(shí)肯干，沒(méi)有多余的想法，一心撲在工作上，一般都是單位里的“大忙人”。?
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，時(shí)刻放在心上，即便加班加點(diǎn)，也會(huì)保質(zhì)保量完成，從來(lái)沒(méi)有一句怨言，累活臟活更是來(lái)者不拒。?
對(duì)于同事的請(qǐng)求，秉承與人為善的為人處世原則，幫著幫著別人就認(rèn)為理所當(dāng)然了，不幫忙反而讓人覺(jué)得矯情，所謂升米恩，斗米仇，大概就是在說(shuō)老實(shí)人的結(jié)局。?
體制內(nèi)的老實(shí)人，妥妥的工具人，大多數(shù)是別人晉升路上的墊腳石，自己仕途中的絆腳石。?
有一些是剛出校園思想比較單純的同學(xué)，有著用不完的氣力，想用多干活來(lái)留下個(gè)好印象。?
還有一些同志是性格太弱，過(guò)分內(nèi)向，不懂表達(dá)自己合理的訴求，領(lǐng)導(dǎo)安排啥就是啥，心怕得罪人，不敢說(shuō)“不”，一個(gè)人默默地忍受額外工作。?
在領(lǐng)導(dǎo)同事眼中，給人的印象是他們思維不活躍，情商也不高，人情世故也差人一等，不適合在復(fù)雜關(guān)系體制內(nèi)生存。?
體制內(nèi)的老實(shí)人一旦被標(biāo)簽化，貼上了很可能就撕不下來(lái)，提拔晉升時(shí)不會(huì)被重點(diǎn)考慮，因?yàn)樘蠈?shí)、不懂變通反而不利于工作開(kāi)展。?
最讓人無(wú)語(yǔ)的是，你發(fā)福了，頸椎、肩周、腰椎鬧罷工了，沒(méi)人關(guān)心，反而是干得多了，出了錯(cuò)，總有人抓著不放。?
最終卻陷入了“姥姥不愛(ài)奶奶不疼”的尷尬境地，白忙活真可憐，讓人唏噓不已。?
那么體制內(nèi)的老實(shí)人，如何在體制內(nèi)快樂(lè)地工作呢？我和大家分享三點(diǎn)看法。?
一是熟悉單位人事環(huán)境。要盡快熟悉工作流程，融入單位的環(huán)境和人事，了解一些單位的基本潛規(guī)則，比如單位領(lǐng)導(dǎo)的喜好，老同志的做事方法。盡量是少說(shuō)，多做多看多聽(tīng)為主，不要太沉默，也不要太過(guò)于積極。?
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