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“借”領導有妙招②——讓領導“為你出面”協調工作
“領導出面”是一項非常重要的資源。領導不能面面俱到關注、重視所有的事情，他的時間、精力只能關注少數重要的事情，這種情況下，如果你能成功“借”到領導“為你出面”，勢必事半功倍。注意以下幾點，領導出面更順利。? ?
“面”出有因?
請領導出面，沒有個理由是不行的，理由不僅要有，還要很充分。出面理由與開會不盡相同，開會更多的是完成任務，出面更多的是為了解決問題、錦上添花，比如，某個關鍵環節出現問題，可大可小，領導出面就容易解決了；抑或，某項工作做得比較好，領導出個面，可以爭取拿個優秀，等等。但要記住，領導為你出面做的必是“臨門一腳”，而不是“到處找門”。因此，在請領導出面前，你的基礎工作要做扎實、各個環節要摸清楚、準備工作要做充分。?
“面”如其分?
請領導出面前，先要跟對方銜接好，是否能按照對等原則，請對方的同級別領導會面。如果同級別的領導沒時間，至少也是低半級的領導會面。比如，你的領導是副廳，對方原則上應該是副廳，至少也是處長；你的領導是處長，對方原則上應該是處長，至少也是副處長，以此類推，但單位一把手視情況另當別論。切忌有高看他人、卑微自己的思想，否則你不僅請不到領導，還容易得罪領導。?
“面”賜良機?
領導之間的走動，不僅有工作上的需要，還有建立關系上的考慮。領導自然懂得“多個人多條路”的道理。對領導熟悉的人，可以強調對方常說您的“豐功偉績”、跟您是多年的好朋友等等，彩虹屁一吹，領導自然心花怒放，期待老友見面的同時幫你把問題解決。對領導不熟悉的人，你也可以側面透露一些信息，比如，對方下步有希望“再進一步”、貌似跟XXX（大Boss）很熟。就要給領導一種感覺，這次會面不僅是正常的工作往來，還是建立更好關系的一次機會。 ??
“面”重場合?
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