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領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有最起碼的本分
加強黨性修養(yǎng)、保持優(yōu)良作風(fēng)，既是每個領(lǐng)導(dǎo)干部的終生課題，更是一項十分緊迫的政治任務(wù)。結(jié)合學(xué)習(xí)中央精神，這里有幾點體會，與大家分享。?
對群眾要有深愛之情。要把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在一切工作的首位，從群眾的呼聲、意愿中把握推動發(fā)展的著力點，從群眾的智慧、力量中汲取應(yīng)對困難的好辦法，從群眾的實踐、經(jīng)驗中尋找推動工作的突破口，多出一些親民之策、為民之舉，多辦一些順民意、解民憂、增民利的實事。?
對學(xué)習(xí)要有致用之道。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要提高理論水平，又要提高實踐能力，把學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)在推動發(fā)展改革穩(wěn)定的實踐中去，認(rèn)真研究解決保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展面臨的突出矛盾和問題，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。?
對工作要有守土之責(zé)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強，誤事、誤人、誤自己，教訓(xùn)不可謂不深。執(zhí)政時間越長，越要防止脫離群眾；信息渠道越多，越要防止蔑視民生；通訊手段越發(fā)達(dá)，越要防止聽不到真實的聲音；交通越便利，越要防止不深入基層和群眾。?
對難題要有破解之策。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，面對困難要有進取的銳氣，面對挑戰(zhàn)要有攻克的信心，絕不能面對工作中的棘手問題，面對經(jīng)濟社會發(fā)展中的復(fù)雜矛盾，面對群體性、突發(fā)性、敏感性事件而束手無策，使小事釀成大事，造成惡劣影響。?
對組織要有感恩之心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的境界和寬廣的胸懷，牢記黨和人民的養(yǎng)育之恩，以一種報恩的心態(tài)去投入工作，以勤勉的工作和無私的奉獻去回報組織和人民，這不僅是黨性要求，為政準(zhǔn)則，更是做人的根底。?
對利益要有澹泊之懷。要自覺抵御各種利益誘惑，經(jīng)受住各種腐朽落后觀念和生活方式的影響，絕不能把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入黨內(nèi)生活，在各種誘惑面前絕不能心理失衡，行為失檢，形象失態(tài)。?
對法制要有敬畏之意。黨紀(jì)國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”，要模范執(zhí)行黨的組織、經(jīng)濟、群眾、宣傳等方面的紀(jì)律，自覺在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行事。?
對修身要有勤勉之志。要把加強黨性修養(yǎng)、保持優(yōu)良作風(fēng)作為立身之本和從政之要，作為日常行為和終生追求。?
我常常在想，這些要求都不是很高，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的本分。
