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20240511:超現(xiàn)實(shí)的體制“潛規(guī)則”,醍醐灌頂!

職場高手 時(shí)間:2023-11-30 14:32:04 收藏 WORD下載

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超現(xiàn)實(shí)的體制“潛規(guī)則”,醍醐灌頂!

01?

在小領(lǐng)導(dǎo)面前,要少提大領(lǐng)導(dǎo);在大領(lǐng)導(dǎo)面前,要多表揚(yáng)小領(lǐng)導(dǎo)。?

你在小領(lǐng)導(dǎo)面前經(jīng)常提大領(lǐng)導(dǎo),小領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)產(chǎn)生誤會(huì),會(huì)誤以為你在拿大領(lǐng)導(dǎo)壓他。而在大領(lǐng)導(dǎo)面前表揚(yáng)小領(lǐng)導(dǎo),則完全沒有問題,彰顯小領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀,也是在映襯你的優(yōu)秀。?

同樣的道理,大領(lǐng)導(dǎo)可以越級(jí)指揮,而下面的人則最好不要越級(jí)向大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。也就是說,大領(lǐng)導(dǎo)可以不講規(guī)矩,忽視層級(jí)管理,而下面的人則不能漠視規(guī)矩,隨便越級(jí)匯報(bào)。?

當(dāng)然,這也只是一個(gè)基本遵循,有時(shí)候你也可以稍微打破,以達(dá)到另外的策略和目的。?

02?

要想把工作做好,背景和靠山很重要,獲得上級(jí)的信任和支持很重要。 ?

古人講,潛龍勿用。什么意思呢?就是即便你是一條龍,那當(dāng)環(huán)境和形勢不利于你的時(shí)候,也要保持低調(diào),而不能刻意彰顯才能。因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你的時(shí)候,干得越多越是不利。?

很多領(lǐng)導(dǎo)在選人用人的時(shí)候,都有一個(gè)共識(shí),那就是在聽招呼的基礎(chǔ)上,下屬能力越強(qiáng)越好,而在不聽招呼的情況下,則是能力越弱越好。畢竟領(lǐng)導(dǎo)要的是掌控下屬,而不是失控。?

所以,不管在哪里,不管處理什么工作,先分析好背景和形勢,適合出手再展示能力。?

03?

多請示常匯報(bào)肯定是沒問題的,但也要結(jié)合實(shí)際情況,靈活調(diào)整分寸和程度。?

你剛到一個(gè)單位,或者接觸新領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,要多請示常匯報(bào),不管大事小事都多問領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)檫@時(shí)候你不知道領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格,如果該請示匯報(bào)的沒有請示匯報(bào),很可能招致意見。?

而當(dāng)你不斷了解熟悉領(lǐng)導(dǎo)以后,則要適時(shí)做出調(diào)整,以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格。有的領(lǐng)導(dǎo)掌控欲強(qiáng),喜歡下屬事事請示匯報(bào);而有的領(lǐng)導(dǎo)則喜歡放權(quán),只掌控重要和敏感的事項(xiàng)。?

努力工作很重要,但工作的方式和方法更重要,只有正確的方式,才會(huì)導(dǎo)致正確的結(jié)果。?

04?

對于“草根”選手來說,會(huì)寫真的很重要,延伸開來,就是要有辦實(shí)事的能力。?

在體制內(nèi)工作,會(huì)寫材料的人永遠(yuǎn)受歡迎,而且還是受領(lǐng)導(dǎo)歡迎,畢竟材料的水平,往往就代表了領(lǐng)導(dǎo)的思維認(rèn)知和能力水平。我見過太多的人,因?yàn)椴牧蠈懙煤枚艿劫p識(shí)重用。?

不可否認(rèn),在體制內(nèi)謀生存、求發(fā)展,有人指導(dǎo)鋪路絕對快馬加鞭。但是,對于“草根”來說,卻要找到適合自己的路,那就是擁有一技之長,在工作能力上多下功夫,比如會(huì)寫。?

不管體制內(nèi)有多復(fù)雜錯(cuò)亂,任何時(shí)候都離不開能干活會(huì)干活的人,畢竟這是職場根本。?

05?

逢年過節(jié)或特殊日子,一定要多往領(lǐng)導(dǎo)那里走動(dòng),不走動(dòng)哪里會(huì)有機(jī)會(huì)。?

這個(gè)觀點(diǎn)雖然很現(xiàn)實(shí),但卻無比實(shí)用。以前,我也害怕領(lǐng)導(dǎo)拒絕,怕領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己不操心工作,凈搞歪門邪道;直到經(jīng)歷了很多以后,我才明白,領(lǐng)導(dǎo)也是人,不會(huì)拒絕“笑臉人”。?

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