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職場法則：有能力不一定受提拔，懂規(guī)則就一定不會被淘汰
俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。職場發(fā)展不在于你能力有多強(qiáng)，不在于你水平有多高，而在于一個適合你的環(huán)境中生存。而要在這個合適的環(huán)境中生存下去，就必須要懂得其規(guī)則。就像我的朋友小劉前段時間跟我訴苦，說自己已經(jīng)在公司離職了，我覺得這不奇怪，因為小劉在公司工作已經(jīng)五年多，工作能力很強(qiáng)，執(zhí)行能力也很強(qiáng)，但是公司里的同事沒有一個人愿意和她合作，因為他非常傲慢，目空一切，而且總將功勞攬在自己的身上，一直想踩著別人上位，最終的結(jié)果就是沒有人和他合作，領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)現(xiàn)了這個問題，把他邊緣化，最后他不得不辭職。?
其實從小劉的問題就可以看出，在職場上，你每天都需要跟各種各樣的人打交道，你的能力確實很重要，但是這種能力一定要結(jié)合你在職場的位置和角色并順應(yīng)職場規(guī)則才有意義。規(guī)則兩字看似簡單，其實包含了很多為人處世的人生哲學(xué)，有能力的不一定受提拔，但是懂規(guī)則的就一定不會被淘汰。?
一、低調(diào)做人，高調(diào)做事?
所謂低調(diào)做人，就是當(dāng)在單位表達(dá)純粹的個人想法和情緒的時候，一定要小心小心，再小心。所謂高調(diào)做事，就是你工作的時候，不能偷偷摸摸地做，應(yīng)該讓其他人都看見，最好讓領(lǐng)導(dǎo)看見，或是領(lǐng)導(dǎo)的眼線們看見。?
做人做事既要踏踏實實，又要對自己充滿自信。職場上很多人對自己做的事情沒有自信，畏首畏尾，不敢承擔(dān)責(zé)任，也沒有能力果斷處理事情，沒有自己的主張和個性。而有些人能力不足，但是做人做事卻非常高調(diào)，擺出高姿態(tài)，讓人不由自主產(chǎn)生反感。在職場懂得規(guī)則的人，在姿態(tài)上低調(diào)，在心態(tài)上低調(diào)，在行為上低調(diào)，在言辭上低調(diào)，但是要在思想上高調(diào)，在細(xì)節(jié)上高調(diào)。?
二、少說多聽，少發(fā)表意見?
在職場上，越是有能力的人說話越嚴(yán)謹(jǐn)，越是領(lǐng)導(dǎo)說話越少。俗話說言多必失，不論你的口才多好，情商多高，如果嘴上沒有把門的，你總是在無形中得罪很多人！而且一個每天夸夸其談的人，是不會給人以信任感的。?
喜歡侃侃而談的人，往往缺乏自控力，總是想把心中的想法和盤托出！缺乏深度，一味地以自我為中心，只想表達(dá)自己的觀點，給人一種膚淺的感覺！而謹(jǐn)言慎行的人也剛好相反，善于傾聽，善于從別人處吸取經(jīng)驗！正所謂，少說話，管住嘴，話多錯多，是非多，自找麻煩！人少時，管住心！妄念、妄想、痛苦多，自找煩惱。群處守嘴，獨處守心，多傾聽別人的聲音，少發(fā)表自己的意見，這在職場非常的重要。?
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