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關于工作的一些“小技巧”，受用！
01?
遇到不太情愿或者為難的工作，要么大膽拒絕，要么隱忍接受，兩者只能擇其一。不能既隱忍接受了工作，又忍不住一番吐槽抱怨，那樣不僅工作白干了，而且還會得罪領導。?
02?
工作中也講究“禮尚往來”，今天我幫了你，那明天你就不能為難我，否則關系就會破裂。延伸來講，你要找別人幫忙，那就要“先禮后事”，先把心意送過去，再說究竟有什么事。?
03?
除非領導再三強調，由你全權做主，不需要請示或匯報，否則就不能不請示不匯報。但現實情況是，任何領導在工作把控上，都會滋生不安心理，往往期盼下屬的積極請示和匯報。?
04?
其實，很多單位里，領導都不需要下屬太有能力，或者太有想法。領導只需要下屬擁有端正的態度和積極的執行即可。領導強調要求的，你能正確理解并積極行動，那你就不錯了。?
05?
有時候，忍耐和等待是職場人的必備素質和必修課。當環境和形勢不好的時候，你要韜光養晦；當沒有機會和崗位的時候，你也要按兵不動。力干和躺平都是不夠成熟的做法。?
06?
任何關系都有利益交織的成分，因為人們建立關系的初衷就是互惠互利。所以，不要埋怨社會功利或者關系現實，善于把握其中的分寸，才能有的放矢地處理好各種人際關系。?
07?
如果你跟你的領導只有工作關系，那遇有好事的時候，領導第一時間想到的肯定不是你。有的人可能不明白，但當過領導的人都知道，領導需要心腹，更需要經常“護犢子”。?
08?
對別人的道德要求不要那么高，因為你決定不了。換個角度來想，一開始就把對別人的期望降到最低，那你就會做好各方面的防范，不至于在遇到情況的時候猛然一驚、不知所措。?
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