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是什么，逐漸讓好員工躺平擺爛？
躺平擺爛，絕對是無奈之舉，而不是主動選擇。?
作為一個“打工人”，誰不想贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，誰不想獲得職位的晉升，誰不想在工作中實現(xiàn)自我成就。但當(dāng)理想與現(xiàn)實出現(xiàn)巨大“裂痕”的時候，躺平和擺爛卻成了最后的妥協(xié)。?
01“能者多勞”的魔咒?
要說因為能力強而承擔(dān)更多的工作，好像無可厚非，但若只是承擔(dān)更多，那就沒意思了。?
其實，對于很多人來講，不在乎能者多勞，他們所在乎的是多勞能否多得。如果多勞還和以前一樣，并沒有得到更多的回報，甚至還被格外壓榨，那誰還愿意多勞？不是傻瓜嗎。?
再說了，干得越多，就難免會有疏漏，如果領(lǐng)導(dǎo)就此說事，那誰還愿意“惹禍上身”。?
破解：如果你因為能力素質(zhì)強而多勞，且多勞沒有多得，你要主動找領(lǐng)導(dǎo)反映，看領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度以及現(xiàn)實行動。如果領(lǐng)導(dǎo)無動于衷，還是跟以前一樣，那你就只能拒絕領(lǐng)導(dǎo)的工作了。?
02領(lǐng)導(dǎo)的“雙重標(biāo)準(zhǔn)”?
古人有云，世人不患寡而患不均。意思就是說，相對于多少，人們更在乎是否公平公正。?
如果領(lǐng)導(dǎo)對這個人一套標(biāo)準(zhǔn)，對那個人另外一套標(biāo)準(zhǔn)，那時間久了，誰還會努力工作？既然領(lǐng)導(dǎo)說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行，那干脆只去討好領(lǐng)導(dǎo)算了。?
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