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體制內(nèi)常犯的6個“低端錯誤”
在體制內(nèi)，人在江湖，身不由己。不少人上班從早忙到晚，腳打后腦勺，卻沒得到什么好果子，姥姥不疼舅舅不愛，同事排擠，領(lǐng)導(dǎo)不待見。為啥呢？因為，他們沒有把事情做對，不知不覺中犯了錯。?
本文結(jié)合多年工作所見所聞，總結(jié)了6個常見的“低端錯誤”，最后一個不少人中招。?
1、相信領(lǐng)導(dǎo)畫的餅?
每來一位新人，領(lǐng)導(dǎo)都會說：年輕人學(xué)歷又高，能力又強(qiáng)，一定要好好干，以后前途無量，我們都老了，以后還要靠你們提攜，你看那誰誰誰，年紀(jì)輕輕都提拔了，還有那誰，才多大都當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)……一定會把你說的熱血沸騰，但實際上他就是為了讓你好好干活，你聽聽就可以了，但千萬不要當(dāng)真！?
2、領(lǐng)導(dǎo)不理我，我也不理他?
你干的好不好，和自己關(guān)系不大，而是在于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同不認(rèn)同你，即使領(lǐng)導(dǎo)不理你，你也要主動貼過去，套套近乎，拉拉關(guān)系，遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)對自己只有壞處，沒有好處。?
3、因為工作得罪同事?
體制內(nèi)，你又不用靠業(yè)績掙錢，工作只是其中的一部分，混人才是關(guān)鍵，因為工作而去得罪同事，是非常不值得的，遇見分歧，可以商量，也可以找上級解決，完全不用因為工作把人際關(guān)系鬧僵。?
4、愛炫耀，表現(xiàn)欲太強(qiáng)?
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