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職場一定按程序辦事
進入職場，就有職場的運行規則和機制所約束，按程序辦事是職場的三個法則（原則、規章、程序）之一。因此，職場一定按程序辦事。?
一、如何理解按程序辦事?
按程序辦事就是日常工作中，必須按照事先規定的工作流程，逐步驟、逐環節地按順序有序進行，要走的過程，不能漏掉或者跳過，就是通常說的辦事流程。它的特點：一是集體認同的規則，日常遵循的工作流程，都是所有員工經過反復的實踐總結提煉的辦事規則，符合正常工作的運行機制；二是通過規章固定下來，為保證工作的有序運行，形成所有員工的工作規范，以規章、制度等形式加以明確，成為大家的共同遵守；三是科學的規范，經過不斷的優化，形成比較科學運行體系，符合現實的工作秩序。?
二、為什么要按程序辦事?
一是規避日常風險，督促各運行工作人員按規定辦事，減少因工作流程缺失，所帶來的失誤或風險。?
二是保證運行安全，工作流程的規范，明確各環節的責任，為按流程操作有了明確的依據，便于責任劃分。?
三是便于提升效率。工作流程的規范，能保證辦事始終遵循的原則不被曲解和背離，以利于提高辦事效率。?
三、如何做到按程序辦事?
一是樹立程序意識。首先，要熟知做任何事需要遵循的工作流程；其次，做任何事都要按流程操作；再次，及時檢查遵守程序的相關情況，看其程序執行的規范性；最后，養成按程序辦事的習慣。?
二是依次順序運行。對職場中的工作事項，按照事先規定的工作流程運行，不越級，不跳級。比如，日常請示匯報工作，要逐級請示匯報，越級請示匯報，就違反運行規則，造成當事方的被動。?
三是不要簡化程序。隨意簡化程序，容易造成工作運行不細致，不周全，導致工作失誤，如重要決策事項，務必按照事先規定程序，逐級審核，逐級負責，方能使決策科學嚴謹，否則，一旦造成決策失誤，會使責任各方受到責任追究。?
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